灵台县：锚定一流标准，从严从实加强组织部门自身建设

　　今年以来，灵台县委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设目标，持续在思想淬炼、专业训练、作风锤炼、实践锻炼上聚力用劲，着力锻造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的过硬组工队伍。

　　聚焦凝心铸魂，提升理论武装“厚度”。始终把思想政治建设作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，建立每周一集中学习制度，通过邀请党校老师讲学、班子成员领学、组织交流研讨、开展专题辅导等方式，全面深化党的创新理论武装，累计开展集中学习13场次，专题研讨4场次，持续引导组工干部在政治理论学习中“充电续航”“补钙壮骨”。同时，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织组工干部常态化学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续引导组工干部在真学真信中坚定理想信念，在学懂弄通中做到知信行统一，淬炼对党绝对忠诚的政治品格，夯实履职担当的思想根基。

　　聚焦主责主业，提升业务能力“精度”。持续推进组工干部业务能力提升专项行动，通过组织业务骨干围绕中心工作、政策规定、程序流程等分享案例、交流心得、讲授业务，围绕发展党员工作细则、干部选拔任用条例等内容开展辅导授课3期，组工干部业务水平和专业素养显著提升。同时，依托省市组工干部调训有利时机，先后组织5名组工干部赴省市开展专题培训，学习先进经验做法，帮助进一步拓宽思路、增长见识、创新方法。研究制定《组织工作调研课题及重点信息选题任务分工方案》，落实分管领导“定题”、股室负责人“领题”、工作组（室）集中“破题”措施，组织撰写组工信息和评论文章42篇、工作专报16篇、约稿28篇，调研文章5篇，组工干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的能力全面提升。

　　聚焦重点环节，提升快抓落实“速度”。坚持把制度建设贯穿始终，不断修订完善信息调研、学习、办文、服务承诺等多项制度，切实把工作责任和服务事项分解到岗，落实到人，促进了各项工作的制度化和规范化，形成了运转高效、反馈灵敏的工作机制。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制，进一步完善部机关效能制度建设。同时，着力加强以公道正派为重点的文化建设，引导组工干部弘扬甘为人梯的精神，用组工文化凝聚力激发工作内生动力，牢固树立时效观念，秉持“案无积卷、事不过夜”的原则，对工作迅速响应、高效执行，做到“今日事、今日毕”，切实提升部机关工作效能。

　　聚焦中心大局，提升为民服务“温度”。制定推行《组工干部联系指导基层党建工作制度》，指派6名组工干部包联全县13个乡镇，跟进式指导开展“定题破题”活动、党建综合示范点抓建、软弱涣散村党组织整顿提升等工作。同时，组织开展调研活动，结合岗位特点和工作实际，建立健全组工干部联系服务群众长效机制，当好党建指导员和服务员。深入推进“结对帮扶·爱心灵台”工程，组织组工干部开展“帮办实事”活动，累计走访探视48人次，联系交流128人次，帮办实事8件。