灵台县：以务实举措打造模范部门锤炼过硬队伍

　　灵台县委组织部始终将自身建设摆在首要位置，持续在学习上下苦功，在执行上铆足劲，在效能上见真章，着力打造一支政治立场坚定、业务能力精湛、工作作风过硬的组工干部队伍，进一步激发组织部门干事创业精气神和战斗力。

　　坚持政治铸魂强根基，擦亮忠诚底色。始终把政治建设作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部必修课。在学习形式上，依托部务会、全体干部职工会，以及“共产党员网”“甘肃组工网”“平凉党建网”等线上平台，扎实开展集中学习和个人自学，教育引导组工干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活，组织专题研讨、党课宣讲、观摩学习23场次，通过持续深化理论武装，部机关干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

　　坚持能力淬炼提质效，锤炼过硬本领。始终把加强组工干部能力素质建设作为“第一要务”，全面锻造组工干部站起来能说、坐下来能写、走出去能干的本领。先后安排部机关干部参加省市组工系统业务能力培训班、中青年干部培训班等培训活动17人次，不断提升组工干部理论素养、业务水平和思维能力。以干部大调研为契机，组织部机关干部下沉基层一线，察实情听意见找差距，全面提升组工干部解决实际问题的能力。把文字写作与业务工作同谋划、同部署、同落实，督促形成“人人要写、人人能写、人人会写”的工作氛围，切实提升组工干部写作能力水平。实行“传帮带”机制，安排政治素质好、文字功底强、工作经验丰富的老组工与新进干部结对子，在政策理论、办文办会、文字写作、统筹协调、业务办理等方面，“手把手”传授工作经验和技巧，助力年轻组工干部突破业务瓶颈、快速成长。

　　坚持作风整治树形象，强化实干担当。始终将从严从实抓管理作为打造模范部门的重要举措，构建从严治部长效机制。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化推进部机关党风廉政建设，先后组织部机关干部集中观看警示教育片5场次，推动组工干部心有所畏、言有所戒、行有所止。紧盯“关键节点”，在春节、劳动节、端午节等节前开展集体廉政提醒谈话会，及时掌握组工干部“八小时内外”思想动态和心理状态，将廉洁自律教育融入日常。推行“谋划、推进、交账”的闭环工作机制，坚持各科室每周一部署谋划，周五报告完成情况，形成人人担重任、层层抓落实、件件有结果的良好局面，不断激发组工干部干事创业内生动力，确保组织工作各项任务落实落地、见行见效。