灵台县：以“人才赋能”推动产业高质量发展

　　近年来，灵台县坚持产业立县、人才强县的系统思维，聚力实施“人才赋能”工程，持续优化人才政策体系，不断建强人才发展平台，全方位培养引进用好各方面人才，聚智赋能重点产业高质量发展。

　　抓引育，夯实产业发展“压舱石”。充分用好事业单位编制“周转池”和空缺编制，围绕“六条重点产业链”需求，采取组团引才、项目合作、民生实事项目等方式，为涉链企事业单位引进高层次人才20名、急需紧缺人才143名。大力实施乡村振兴建功行动，充分发挥亲情、乡情、友情的情感纽带作用，引导660多名优秀人才、高校毕业生返乡在重点产业链上就业创业。建立分类分层培养机制，通过实施“一重点产业一人才工程”，开展行业领域人才能力素质提升计划、“皇甫谧杯”实用人才技能大赛和高素质农民培育等方式，培育产业人才6000名以上。支持涉链重点企事业单位申报实施省市重点人才项目4个，培育苹果、中医针灸和小麦育种产业骨干人才和技能型人才560多人，产业人才队伍持续壮大。

　　建平台，打造产业发展“加速器”。积极探索校地合作新模式，搭建人才创新创业平台，大力培育引领产业发展的创新型人才。支持灵台苹果试验站与国家苹果产业技术体系和西北农林科技大学开展产学研合作，建成灵台苹果“两个试验示范中心”，挂牌成立“博士服务站”，试验推广秦脆、瑞阳、瑞雪等新优品种35个。依托链上企事业单位，建成“东贵荣全国名老中医药专家传承工作室”“牛军强专家工作室”“甘肃省畜牧兽医研究所科研基地”等人才创新平台3个，形成联合培养、优势互补、人才共享的产业人才合作平台，开展专家人才助力产业发展活动10场次，培育产业人才2600多名，服务群众3860人次，推广小麦新品种5个、中医适宜技术1个，有力推动了农业产业和中医康养产业高质量发展。

　　优服务，涵养人才发展“蓄水池”。构建“三位一体”服务保障机制。强化政策支撑，出台《灵台县人才强基科技赋能支撑县域经济社会高质量发展措施》，率先实现企业人才与事业编制人员同等待遇。升级服务保障，累计发放人才生活补助和住房补贴60多万元，拨付西北农林科技大学博士服务站、鑫丰种业小麦试验站等创新平台奖补资金46万元，落实“暖心十条”措施惠及120余人次。突出人文关怀，建立“人才服务专员”制度，解决配偶就业、子女入学等实际问题56件，人才满意度持续提升。近三年全县人才总量增长26%，带动重点产业产值持续增加，形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环，为县域经济社会高质量发展提供了有力支撑。