泾川县：深化产才融合 赋能产业发展

　　近年来，泾川县围绕“产业链”布局“人才链”，以产业聚人才、以人才促产业，推动人才和产业高度匹配、深度融合，为经济社会高质量发展蓄势赋能。

　　聚焦产业“布局定位”，靶向引才“蓄动能”。紧盯全县“工业主导型+农业优先型”发展定位，精细绘制八大重点产业发展“人才地图”，制定产业链招商图谱和引才任务清单，千方百计引聚人才。围绕重点产业、重点项目、重点领域建立人才需求目录，依托驻外商会和人才工作站协同开展“双招双引”，精准引进急需紧缺人才。大力实施“一产业领域一人才工程”，推行领导带头、部门联动、全员参与的引才模式，建立工作站2个，成立全产业链发展研发基地1处。深入开展“反哺归泾”行动，多渠道联络本籍在外成功人士，拓展引才“朋友圈”，吸引在外成功企业家推动项目回移、技术回引、人才回流。

　　围绕产业“链条延伸”，协同育才“夯基础”。按照“川菜塬果整县牛”的总体思路，分类编制产业发展中长期发展规划，全方位多层次实施产业人才培育计划。精心实施“陇原之光”人才培养计划、东西部协作人才交流等项目，在各类人才计划、重大科技项目、重点课题攻关向青年人才倾斜，让他们挑大梁、唱主角、快成长。搭建“政校企”协同育人平台，与省市农科院、兰州大学等院校在科技战略研究、项目实施、宣传培训、资源共享等方面建立长期合作关系，联合开展科技攻关、人才培育和高新技术推广示范。实施企业骨干人才“一带一培”工程，大力推广“研发+转化”“项目+基地”的人才培养模式，扶持培育中小型企业人才骨干300多人，推动企业人才向研发一线聚集。

　　着眼产业“提质增效”，惜才用才“增活力”。坚持以提供优质服务为导向，着力营造近悦远来、宜居宜业的产业人才发展生态。深入全县重点领域和企业单位开展用人需求、技术难题调研，邀请省内外高校、科研院所高层次专家人才深入园区会诊把脉、精准指导，为园区产业和企业发展出思路、解难题。建立领导干部联系服务人才机制，大力推行全方位帮办、代办、领办服务模式，探索开展以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价模式，最大限度减负松绑放权。不断加大优秀人才评选表彰力度，增加各类人才在评优选先中的推荐比例，对表现优秀的人才在入党、晋升、使用等方面优先考虑，广泛宣传优秀人才典型事迹，着力营造尊才用才良好氛围。