泾川县：以主体班次牵引推动干部培训走深走实

　　近年来，泾川县着眼建设高素质专业化干部队伍，聚焦县委党校主阵地，以主体班次牵引推动干部培训走深走实，为全县经济社会发展提供有力的思想政治保证和能力支撑。

　　突出政治要求，固根铸魂抓培训。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，主体班党的基本理论和党性教育课程设置比重每学期不低于70%。把党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神贯穿于重点班次中，去年以来举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班等培训班5期440人次。

　　突出需求导向，服务大局抓培训。严格落实训前调研制度，广泛听取部门单位和培训对象需求，精细制定干部教育培训年度计划。聚焦强县域行动、项目建设、产业链建设、乡村振兴、生态环保等重点工作开展履职能力培训，通过专题授课、现场教学、情景体验、交流研讨等形式，近两年举办各类专题班9期625人次。

　　突出质量提升，建强师资抓培训。建立专兼职师资库，先后邀请156名理论水平高、实践经验丰富的县直部门、企事业单位负责人或业务骨干在主体班授课，实行“课题申报、集体备课、审核讲稿、公开试讲、评议审定”备课制度，开展课前说课和教学评估，严把课程质量关口。推行领导干部上讲台制度，每期主体班确定1名县级领导结合分管工作进行授课。

　　突出理念更新，优化方式抓培训。充分发挥网络培训优势，利用中国干部网络学院、清华云课堂等优质资源进行直播培训。积极开展现场教学等活动，近两年先后组织4批204名党政干部赴天津市武清区委党校、井冈山市委党校、兰州大学等地开阔视野、锻炼党性。对学制一个月的培训班，开展写作比拼、演说展示等活动，设置军事训练、应急救护等拓展内容，着力增强干部实践本领。

　　突出规范管理，严肃学风抓培训。制定《干部教育培训跟班管理和请销假制度（试行）》，严格实行组织部门和党校双重跟班管理，全程跟踪督查、专项考核考勤、及时通报学情，先后对13名无故缺席学员通报批评，对未按时完成培训学时的54名科级干部安排专门班次开展补训。把干部教育培训纳入干部年度考核评价目标管理，对未完成培训任务的干部年终考核不得评为优秀等次。