平凉市：构建三大体系抓实干部基本培训

　　平凉市紧盯事业发展所需，健全完善组织统筹、教学供给、服务保障体系，系统化、规范化、精准化推进基本培训高质量发展。

　　健全组织统筹体系，推动基本培训全员覆盖。“一体化”推进。分级分类制定年度党员干部教育培训计划，印发贯彻落实甘肃省《若干措施》重点任务《分解方案》和工作措施清单，明确基本培训主题主线、任务指标、方式方法等，培训对象更加全面、内容更加科学、方式更加多样。“数字化”赋能。在市委党校建立智慧校园系统，实现精品课程库、名师资源库、各类论坛、学术活动等资源智慧化共享；建立地厅级干部培训情况、市管县处级干部培训情况等5本台账，运用甘肃党建信息化管理平台、省委党校网报系统精准调训，着力破解多头调训、重复培训问题。“分众化”施训。根据不同学员实际，采取长短结合学制、线上线下融合联动等方式，以中青班为引领，进修班、培训班、理论研修班、专题研讨班为重要抓手，其他班次为重要补充，健全“1+4+1”全员培训体系，推动教育培训突出“关键少数”、覆盖“绝大多数”，5年内集中培训对象全覆盖。

　　健全教学供给体系，推动基本培训全面提质。优化课程布局。建立集体备课机制，组建6个教学科研创新团队，年内紧扣党的理论教育、党性教育、能力培训三个板块新开发课程32节，课程更新率达54%，形成覆盖多领域、多层级的课程配置体系；开展全市党校系统年度精品课程评选、好课程评审等活动，择优向省委组织部推荐好课程5门。完善教学模式。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，优化党的理论教育、党性教育、履职能力培训3套主业主课体系，实施课堂讲授、专题教学、现场教学、实践教学4种培训方式，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等7种教学方法，实践形成“1+3+4+7”教学模式。打造精品班次。强化领导干部上讲台、党性分析、学员讲坛、拓展训练、调研成果“五个一”教学活动，指导县级党校深化基本培训，依托全市产业发展、基层治理、乡村振兴、优势资源，打造两条精品教学路线14个现场教学点，着力把习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、中青班和优秀年轻干部、“三方面”干部培训班打造成市级干部教育培训“样板”、“品牌”。

　　健全服务保障体系，推动基本培训全面增效。实施分类建设深化行动。构建市委党校示范引领、市县党校共建共享发展格局，探索教学培训提质、重大课题攻关、决策咨询提效、师资队伍提能、智慧校园赋能5项工作机制，持续推进主体班次培训、科研咨政、师资队伍建设、基础设施建设“四大行动”，申报省级课题6项，立项2项，刊发咨政文章10篇。统筹加强师资队伍建设。引进急需紧缺专业技术人才7名，组建161人“党校教师+兼职教授+行业领域专家+先进模范人物”师资库，每年选派基层师资参加省委党校培训，筑牢基本培训人才支撑；建立“1+1”导师带徒机制，实施名师工程、骨干师资锻造计划，依托清华大学远程教学站，有针对性地开展对口培训，进一步完善青年教师“筑基”、骨干教师“培优”链条，构筑“雁阵式”教研梯队。坚持从严治校治教治学。制定修订基本培训等制度13项，开展“科长讲制度”活动，以优良校风教风学风夯实培训基础；实施校园氛围营造工程，打造主题文化长廊等，全方位多角度植入红色元素，塑造党性教育“红色磁场”。