为全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性作用，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》和中央、省委五年规划，平凉市结合实际制定出台《2019—2023年全市干部教育培训规划》。
充分开展论证，准确把握市情。按照中央、省委部署要求和市委主要领导关于党校教师队伍建设等重要批示精神，市委组织部紧密结合平凉实际，注重加强衔接配套，着眼于提高针对性、实效性，优化分级分类培训体系，及时研究提出贯彻落实意见，安排开展专题调研，精心组织起草《2019—2023年全市干部教育培训规划》。初稿形成后，书面征求了县（市、区）和市直部门意见建议，并呈送市委各常委审阅征求意见，部务会议专题讨论研究，反复进行了修改。
明确培训目标，丰富内容载体。《规划》主要包括五个部分。第一部分为“明确总体要求”，主要包括指导思想、主要目标、重要指标三个方面内容，明确要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念宗旨为根本，突出提高政治觉悟、提升政治能力，把落实市委四届四次全会提出的总体思路和“担当、创新、突破、提升”工作要求贯穿培训全过程。第二部分为“健全内容体系”，主要包括党的基本理论教育、党性教育、专业化能力、综合知识培训四个方面。提出依托平凉丰富的革命历史遗址、厚重的历史文化底蕴，将党性教育和实践锻炼有机结合起来开展培训；紧盯打赢“三大攻坚战”、加强和创新社会治理、生态文明建设、产业开发、项目建设等中心工作，组织实施专业化能力提升培训，同时纳入扫黑除恶专项斗争等新精神新内容。第三部分为“落实重点任务”，明确提出把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要政治任务和中心内容，摆在最突出位置，以县级干部为重点，按照分级分类和全员培训原则，体现差异化、精准化要求，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“帮扶干部助推乡村振兴战略能力提升计划”“党务干部推进党支部建设标准化能力提升计划”等九大培训计划。第四部分为“提升培训能力”。主要包括加强培训机构建设、提升师资队伍整体素质、制度体系建设、互联网融合发展、学风教风建设五个方面。提出要发挥党校主渠道主阵地作用，加强县（市、区）党校硬件建设，改善党校师资队伍结构，加快“智慧校园”建设，建立健全干部教育培训档案管理、联席会议、组织调训、评估考核等制度体系，促进干部教育培训规范化、科学化。第五部分是“强化组织领导”，明确了各级党委（党组）、干部教育培训主管部门和相关单位职责，对经费投入管理使用及督查落实提出要求。
改进工作措施，确保培训实效。与以往相比，《规划》与全市中心工作贴得更紧密，在分层次、分类别举办高层次、有分量的培训班，注重在干部教育培训中考察识别干部，推动干部教育培训提质增效等方面都有的举措；针对近年来干部教育培训工作存在的薄弱环节，吸收了全省、全市干部教育培训工作中的好经验好做法，提出了具体措施和办法，推动解决制度不健全、覆盖不到位等问题。《规划》要求各级党委（党组）认真落实党建主体责任，把干部教育培训工作纳入本地本部门本单位党的建设整体部署和工作规划，加强领导，统筹安排，及时解决困难和问题。要求各级组织部门在党委领导下切实履行主管职能，加强整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务和督促检查；各县（市、区）和市直各部门（单位）切实发挥主体作用，结合实际提出具体贯彻意见，落实好各项指标任务。