平凉市：推进干部选任全程纪实

　　平凉市严格按照《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》精神，认真落实干部选拔任用纪实制度，推动选拔任用规范有序。

　　完善工作机制，划清职能职责。紧扣动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个关键环节，不断完善干部选任全程纪实制度，通过规范材料收集、整理、归档，实现选拔任用纪实全程无缝对接。严格实行“谁纪实、谁负责”的工作原则，明确分管领导、干部科室和档案管理人员纪实职责，逐级靠实工作责任，规范审核把关流程，确保纪实内容完整准确、真实可靠。

　　细化选任流程，明确纪实重点。以干部选拔任用的基本程序为主线，将五个关键环节科学细化具体工作流程，明确纪实的重点内容、佐证材料，建立全程纪实清单，采取“一事一记”方式，全程客观反映干部选拔任用工作中各环节责任主体和运行情况。动议环节重点记载提名人选、征求意见等情况，民主推荐环节重点记载谈话调研推荐和会议推荐情况，考察环节重点记载考察范围、同意人数等情况，决定环节重点记载部务会会议、常委会会议讨论决定等情况，任职环节重点记载公示方式、公示期间反映问题及处理意见情况，准确记录干部选拔任用全过程。

　　逐人装订成册，做好归档备查。按照“一人一表、一批一册”的要求，对干部选任纪实材料进行审核把关，对不规范、不全面、不精细等问题及时进行补充和督促整改。对审核无误的纪实材料和干部选拔任用过程中形成的民主推荐、干部考察、廉政意见、人事档案审核及个人基本情况、现实表现、思想工作小结和健康证明等材料，安排专人收集整理，及时装订成册，按批立档，按人立卷，归档备查，增强了选人用人的责任意识和风险意识，有效地提高了干部选拔任用工作的公信度。