崇信县：对标一流标准加强组织部门自身建设

　　崇信县委组织部以打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门为目标，自觉践行以更高标准、更严要求，持续加强自身建设，大力弘扬凡事对标一流、努力追赶一流、敢于超越一流的优良品格，积极打造忠诚干净担当的组工干部队伍，推动全县组织工作高质量发展。

　　深学细悟强思想，锻造一流政治素养。严格落实“第一议题”制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合开展党支部“三会一课”，采取集体领学、个人自学、研讨交流等方式，认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神等内容，不断提升组工干部政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩要求落实到组织工作各环节全过程。至目前，开展集中学习4次，研讨交流8人（次）。

　　以行践知提才干，练就一流能力本领。落实落细青年干部理论学习制度，聚焦主责主业，开展“组工干部上讲台”活动3场（次），充分发挥传帮带作用，采取手把手帮带、面对面指导等方式，推动年轻干部长能力、强本领、提才干。注重创新创造能力培养，年内培树“双补”资金提标、人才工作经费保障、干部考核网上评议系统、“一网五步四清单”工作法等特色亮点5个。主动践行“四下基层”优良传统，深入基层调查研究、积极开展志愿服务，帮助群众化解急难愁盼问题5件，形成调研成果4篇，全方位提升组工干部学习谋划、改革创新、狠抓落实等本领。

　　担当负责做表率，弘扬一流优良品格。坚持干字当头，谋深谋实年度工作任务，制定印发《崇信县2025年组织工作要点》等文件，深入推进“五大工程”。持续深化党的创新理论武装，计划举办培训班22期2500余人；按照“五用五不用”原则，着力优化干部队伍结构，落实落细职级（职员等级）晋升、项目人员入编等政策制度，激励干部主动担当作为；紧盯九大重点产业链，引进高层次和急需紧缺人才20名左右，培训产业链人才12期1100人；用力夯实基层基础，分类推进“五区”党建实践工作，扎实开展村（社区）“两委”换届，优化提升党群服务中心13个，新建党建综合示范典型25个，年内新发展党员100名以上。

　　求真务实守规矩，践行一流严实作风。坚持干就干成、干就干好、干就干出特色亮点的务实之风，持续深化政治机关建设，带头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，大力弘扬严实工作作风，修订完善《公文处理规范》《学习制度》《请销假制度》等制度14项，规范工作流程，提高运行效率，推动形成“工作有计划、部署有方案、过程有指导、办结有报告、工作有复盘”的完整闭环。着力打造模范部门，提升服务能力，改进服务态度，真正把秉持“四心”、恪守“四不”、严防“六患”要求落到实处，锚定一流标准，建设一流队伍，创造一流业绩。