崇信县：着力提升组工干部能力素质

　　崇信县聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，突出强化理论学习、注重专业训练、加强实践锻炼，努力锻造一支政治坚定、业务精通、实干担当的组工干部队伍。

　　强化理论学习，提升政治素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为把握政治方向、指导工作实践的源泉和动力，以主题教育、“三抓三促”行动为契机，采取集中学习、线上平台、个人自学、交流研讨等方式，通过周四集中学习会、“主题党日”等形式开展学习教育。在“汭水先锋”微信公众号开设专栏，定期推送党的建设、组织工作业务知识、工作动态等内容，教育引导广大组工干部持续真学深学细学，不断滋养初心淬炼灵魂。累计开展集中学习120次，推送“能力作风建设提升年”活动信息110篇。同时，组织党员干部赴保至善烈士纪念馆等红色教育基地，加强革命传统和理想信念教育，持续提升组工干部党性修养，锻炼过硬政治品格。

　　注重专业训练，提高业务本领。始终把多岗位实践作为培养锻炼组工干部的重要平台，根据个人特长及岗位需要，推荐3名干部到上级组织部门跟班学习，选派2名干部到乡镇蹲点锻炼，内部调整3个科室、4名干部交流轮岗，着力打造组工业务“多面手”“活字典”。先后组织12名组工干部赴杭州、成都、陇南等地，实地观摩学习基层党建、基层治理、信息宣传等方面工作，推动组工干部思想解放、思维创新。常态化举办“组工干部上讲台”活动32期，进一步强化专业学习，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，切实增强干事创业本领。

　　加强实践锻炼，促进成果转化。着眼提升组工干部系统思考问题、科学谋划工作、全面组织协调的能力，先后抽调6名组工干部参与巡视巡察、文明城市创建等工作，不断提高组工干部履职综合能力。定期听取重点工作汇报，讲评工作特色亮点、存在问题和推动措施，集思广益、群策群力，推动工作高效落实。每周二开展组工信息调研和网评文章会商，通报部内信息调研工作情况，选定信息调研文章开展讲评，讲出经验、评出不足，在碰撞交流中营造追赶超越良好氛围。2023年，形成《关于关心关爱干部激发干事创业动力问题研究》、《村级党组织带头人“后继有人”问题研究》、《人才工作服务支撑重点产业重大项目调研报告》等高质量调研报告4篇，有效破解工作中存在的难点堵点，进一步指导推动组织工作再上新台阶。