华亭市：“四部”建设锻造过硬组工干部队伍

　　近年来，华亭市委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚持以政治立部、能力强部、实干兴部、纪律治部，着力加强组织部门模范机关和组工干部队伍建设，推动组织工作高效落实。

　　以政治立部，凝心铸魂固根基。突出政治机关第一属性，严格落实“第一议题”制度，通过部务会、周五学习日、“甘肃党建”网络培训等“线上+线下”方式，坚持第一时间学、原原本本学、融会贯通学、联系实际学，组织全体组工干部系统学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神等内容，开展集中学习150余场次、交流研讨20余次，不断增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。突出党性教育和党性锻炼，规范落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活，积极选派组工干部参加省市思想政治、履职本领等专题培训班29期，赴井冈山、南梁、界石铺等地开展参观红色基地、重温入党誓词、接受廉政教育等党性教育活动，切实提升组工干部的政治素养和党员意识。

　　以能力强部，全面培养提质效。大力发扬“安专迷”精神，围绕打造“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的组工干部队伍，举办“组工论坛”活动15期，组织干部轮流“上讲台”讲授理论政策、业务知识，分享办文、办会、办事经验，不断填知识空白、补素质短板、强能力弱项。推行组工信息全员撰写和信息点评机制，定期召开信息点评会，分享解读优秀组工信息、网评文章，逐人谈谋篇、谈构思、谈体会，提升干部写作水平和能力。建立“部领导+业务骨干+年轻组工干部”结对帮带体系，一对一传经验、手把手教方法，帮助年轻干部成长成才。注重实践锻炼，常态化选派部机关干部参加班子考核、干部考察、驻村帮扶等工作，支持鼓励干部提升学历水平，以强化能力素质推动工作提质增效。

　　以实干兴部，主动作为促大局。坚持落实“四下基层”要求，结合组织工作重点调研课题，聚焦解决热点难点问题，下沉基层党组织、机关部门单位、人才集中单位开展调查研究63场次，注重调研成果转化运用，推动解决问题、改进工作、取得实效。推行组工干部蹲点包抓制度，围绕抓党建促乡村振兴、村集体经济发展、新兴领域党建等重点工作，定期深入党建联系点宣讲政策、指导工作、解决问题。落实“双报到”制度，设置先锋岗、划分责任区，下沉村（社区）参与基层党建、社会治理、乡村振兴等工作，参加政策宣讲、“周上街”、网格隐患排查等志愿服务活动70余次，深入河西镇新庄村开展“结对帮扶·爱心甘肃”活动16次，引导组工干部在真抓实干中比贡献、比担当、比作为。

　　以纪律治部，廉洁自律树形象。坚持以制度建设作为落实工作的有力抓手，修订完善市委组织部工作职责、重大事项议事规则、组工信息报送制度、干部人事档案管理人员工作制度等《规章制度汇编》35项，匡正组工干部行为规范。围绕组织工作量化考核，建立完善督促落实和跟踪问效机制，清单化管理、台账式推进重点工作任务，科学评价干部的履职能力和服务效能。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，扎实推进党纪学习教育，严格落实“一岗双责”要求，将从严管理融入日常、抓在经常，严明组织人事纪律，教育引导组工干部严格按照规章制度和组织程序办事。定期开展谈心谈话，深入了解干部的思想动态、工作困难和生活情况，及时帮助解决个人实际困难，每年至少开展1次警示教育，倡导组工干部大力弘扬优良部风，自觉树立和拥护组工干部的良好形象。