崆峒区：聚焦产业赋能强化人才支撑

　　崆峒区坚定不移推进人才强区战略，坚持精准靶向引才、实用为本育才、搭建平台用才，激活人才助力产业发展新动能。

　　优化服务集聚产业人才。出台鼓励支持科技人才服务全区产业企业项目发展“12项措施”、推动高质量发展打造人才队伍雁阵格局“18项措施”、加强和改进新时代人才工作“110项措施”，顶格落实贷款融资、创业扶持政策，构建了人才与产业发展相得益彰的政策体系。全面落实党委联系服务专家制度，推行“一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”机制，为产业、经营管理等各方面人才“一站式”提供安居落户、配偶就业、子女入学、医疗保障等优质服务，全面提升人才的幸福感和归属感。

　　紧盯需求招引产业人才。坚持以产引才、以才促产，建立人才队伍、创新项目、链主企业信息和高层次人才、企事业单位人才需求“三库两清单”，精准制定引进计划，组织农林、工信等助产部门和平凉红牛等九大产业链30家链主企业，通过参加校园招聘会、网络招聘会等活动，引进高素质专业人才100余名。加大柔性引才力度，采取顾问指导、项目合作、兼职服务等方式柔性引进高层次人才5人，聘请高级专家教授3名，为产业发展借智聚智。实施“归雁”工程，坚持以亲情、乡情、友情为纽带，健全联络服务机制，联系重点人才230人，吸引崆峒籍在外优秀人才回乡助力产业发展。

　　聚焦发展培育产业人才。突出抓好企业家、专业技能、乡村振兴、基层治理四支人才队伍培育，组织、农林、人社、科技等多部门联动，依托产业实训基地、就业创业孵化基地，订单式定向培养乡土人才。借助专家工作站、人才项目团队智力优势，探索建立“专家教授+产业基地+农村实用人才”培育模式，构建“专家+骨干+农户”技术培训体系，建立“师徒结对”培养机制，培育高素质农民550余人。从农林、文旅等部门选派科技特派员174名，组建蔬菜、林果业等5支服务团队，通过技能传授、技术攻关等形式，在生产一线帮教业务技能，促进加速成长。

　　搭建平台用好产业人才。制定九大重点产业链人才工程实施方案，实施“一产业领域一人才工程”，为人才发展创造条件、搭建平台。推行“人才+项目+基地+产业”等创新模式，争取实施省市重点人才项目3个，全力支持领军人才、拔尖人才创新创业，辐射培养更多专业技术人才。建成平凉红牛院士专家工作站，制定《科技专家工作站建设评估办法（试行）》，促进专家人才在科研成果向产业发展成效转化上发挥重要作用。大力实施科创企业扶持培育三年行动，11家高新技术企业先后与15家高校、科研院所建立合作关系，培育科创平台和科普基地14个，为高端人才匹配高能级平台。