平凉市：扎实推进教育人才“组团式”帮扶工作

　　平凉市认真开展教育人才“组团式”帮扶工作，围绕“四个明显提升”要求，从教师选派、日常管理、服务保障和工作支持等全方位做好工作，帮扶取得明显成效。

　　聚焦建机制，加强组织领导。市县均成立议事协调小组，健全完善受扶地主体管理、帮扶地协同管理、帮扶团队直接管理机制，市委组织部会同市教育局每季度召开帮扶工作推进会、座谈会，深入基层开展调研6次，与校长和组织部长、受扶单位党政主要负责人等谈心谈话50人次，对接帮扶教师有关诉求10多条，梳理基层意见建议40多条，及时研究提出工作建议和推进措施，建立意见建议反馈机制，促进解决突出问题5个。

　　聚焦见成效，优化帮扶机制。严把本市选派教师入口关，做好行前动员培训，帮助提高思想认识。以全面提升受扶学校教学质量和办学效益为目标，设计教学环节、制定帮扶方案，建立帮扶工作站、名师工作室带动受援学校教师深化教学研究，打造特色专业、特色学科，全面提升帮扶工作水平。庄浪一中一本上线率提高5.8个百分点，庄浪职教中心获第二届甘肃省黄炎培职业教育“优秀学校奖”，威戎中学一本上线人数实现翻番，平凉机电工程学校在全市中职学校技能大赛获奖总分位居第1名。

　　聚焦有保障，强化配套服务。认真落实《进一步加强“组团式”帮扶干部人才服务保障工作具体措施》要求，对受援学校在经费投入、人才引进、师资队伍建设等方面予以倾斜，给予科技特派团各10万元经费，支持开展课题研究、科技研发和技术培训,对帮扶工作经验和先进典型及时进行宣传报道，营造良好氛围。援派学校和受援学校建立良好关系，及时协调解决困难问题，足额保障工资福利待遇，安排体检休假，按规定发放生活补助，帮助购买人身意外伤害保险，认真落实激励政策。