崇信县：以“人才赋能”推动高质量发展

　　崇信县聚焦深入推进“人才赋能”工程，着力构建引、育、用、留“四维链条”，为全县经济社会高质量发展注入人才动能。

　　一是靶向施策精准引。聚焦全县重点产业、行业领域发展需要，抽组4个引才小组“组团式”赴西安、兰州、青海、宁夏等10所高校开展急需紧缺人才校园宣传招聘活动10场（次），通过发布引才公告、上传小视频、推送宣传小折页、开展“电话家访”、寄送“致崇信籍高校毕业生的一封信”等形式宣传推介，引进教育医疗、经济金融等领域急需紧缺专业人才22名。深入实施高校毕业生就业创业专项行动，赴北京大学、清华大学等高校宣介引才，与42名“双一流”高校毕业生达成就业意向，为县域经济发展蓄足人才。

　　二是搭建平台系统育。全面推行“一产业链一培训班”，在陇南康县举办乡村党组织书记能力提升暨宜居宜业和美乡村建设专题培训班等班次6期280人（次），组织开展产业带头人暨乡村工匠等培训班3期150人（次）。着眼补齐教育、卫生、科技等领域人才培养短板，大力推进相关行业人员继续教育工作，培训专业技术人才840人（次）。深入实施技能人才职业技能提升工程，依托职业院校、农广校等实训基地，通过岗位练兵、技能比武等方式，培训“农创客”、“田秀才”、“新农人”1174人，有效提升技能人才创新创业能力。

　　三是破除壁垒科学用。实施“重点产业人才支持计划”，推行“人才＋项目、人才＋基地”模式，先后争创“省级农业科技园区”1个，培育国家省市级科技创新型企业13户，建成县级创业就业孵化基地（园区）7家，鼓励支持人才申报技术课题成果，推动科技成果转化5项、申报产业适用技术专利29件。依托红牛公司专家工作站，鼓励支持乡土人才创办领办农民专业合作社149个，带动群众发展牛、果、菜产业。结合八大重点产业链建设，重新选聘畜牧、林果、水保等领域科技特派员81名，组建科技服务团队3个，常态化开展科技服务指导。

　　四是优化环境用心留。建立县级领导联系服务专家制度，10名县委常委联系21名专家人才，常态化帮助解决困难问题。不断健全“一站式”人才服务机制，修订《崇信县急需紧缺人才引进管理办法》，从编制、职务待遇、生活补助、住房等方面加强政策支持。推荐2名正高级职称人才申领“陇原人才服务卡”，评审农民技术员职称19名,评定市、县级乡土人才19名，评选命名在产业开发、乡村建设中表现突出的“岗位标兵”和“技术能手”110名，及时兑现急需紧缺引进人才补助30万元，营造了拴心留人、爱才敬才的良好氛围。