泾川县实施“人才+”工程赋能乡村振兴

泾川县坚持“乡村振兴、人才先行”的工作理念，紧扣全县乡村振兴“333”思路目标，充分发挥人才示范引领和促进带动作用，大力实施“人才+”工程积极为乡村振兴充电赋能。

“人才+机制”创优工作环境。建立定期研究机制。充分发挥县委人才工作领导小组作用，定期召开领导小组会议，部署推进重点工作，研究解决困难问题，制定印发人才工作要点、中长期规划、新时代人才培养引进等办法意见，明确领导小组成员单位及办公室29项工作职责，压实工作责任，强化目标管理，形成推进人才强县战略的整体合力。建立高效激励机制。制定出台《加强新时代人才培养引进工作的实施意见》等4个制度文件，落实“陇原人才”服务卡制度和领军人才生活补贴、健康体检、外出疗养等扶持激励措施，健全人才专用编制“周转池”制度，落实周转编制127名，有效解决紧缺人才编制使用问题，每年确定10名扎根基层一线、做出突出贡献的优秀科技人才由县委进行表彰奖励。建立服务保障机制。建立落实县级领导联系专家、重点人才项目常委负责制度，由4名县级领导分别联系已建立的4个专家工作室，提供全方位保障服务，县财政每年列支人才工作专项经费300多万元，协调解决人才周转房27套，对各类优秀人才，实行专人联系、走访慰问等制度，营造了尊才、重才、敬才、爱才的浓厚氛围。

“人才+培训”提升育才质量。实施人才双向交流工程。建立东西部劳务合作基地、劳务工作站，举办“春风行动”劳务现场招聘会8场（次），累计培训技能人才6268人（次）、输转劳动力4618人（次）。先后选派27名党政干部、337名专业技术人才赴天津市武清区开展挂职锻炼和交流学习，武清区选派126名优秀专技人才来泾开展挂职援助和帮扶带教活动。实施人才能力提升工程。整合各类培训资源，拓展培训领域，先后举办农业、医疗、教育、电商专业技能人才交流培训班6期453人（次），连续四年赴武清区举办党政人才培训班4期211人（次），采取现场观摩、座谈交流等方式取经问道，有效提升各类人才能力素质。实施本土人才培育工程。聚焦乡村振兴、产业发展等重点工作，以产业技术人员、农村产业带头人、种植大户等为重点，累计举办乡村振兴产业人才等农村实用人才培训班45期，培训果、畜、菜等领域专业技术人员4300人（次），培训中青年农民8500人（次），为全面实施乡村振兴战略提供坚强人才保障。

“人才+产业”夯实增收基础。搭建专家团队领动平台。深入实施“一产业一人才”工程和“金红领航”领军人才团队引进工程，先后柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、天津武清区蔬菜种植领衔专家肖建中在泾川设立专家工作室，领办“平凉红牛”良种中心和蔬菜产业基地，带动建办养牛基地3个、设施蔬菜基地6个，充分发挥人才支撑引领产业发展作用。搭建专业人才带动平台。积极实施“千名急需紧缺人才引进”行动，通过组团参加人才宣介会、人才交流会和高校联系洽谈等形式，引进蔬菜、畜牧、果品方面的紧缺人才190多名，聘任181名专业技术人员担任科技特派员，组建500名乡村果树产业人才“金剪刀”服务队，引进推广实用技术13项、高新技术18项，发展矮砧密植设施示范园3000亩，为深度开发特色产业提供人才支撑。搭建合作交流推动平台。依托东西部协作交流机遇，充分利用“武清味道”等电商平台，建立“线上+线下”双管齐下的营销体系，带动苹果、牛肉、杂粮等农特产品直销天津等地，实现消费扶贫9109万元。持续加强与西北农林科技大、省农科院、甘农大等科研院校合作交流，采取“人才+基地+产业+农户”模式，培训产业带头人2500多人（次），带动6000多户群众发展致富产业。

“人才+党建”凝聚发展合力。坚持政治引领。着眼提升村班子组织引领能力，结合村“两委”换届，选优配强212个行政村“两委”班子，考聘专职村支书65名、村文书111名。开展“党员+能人”的“双培工程”，吸收25名乡土人才进行重点培养，条件成熟时吸收入党，吸纳118名乡土人才进入村“两委”班子，促使他们从“单飞鸟”变“领头雁”。壮大队伍支撑。深入实施乡村振兴人才支撑计划，新选派21名政治素质过硬、热爱农村工作的科级干部到村担任“第一书记”，下派282名机关干部驻村开展帮扶工作。持续推进“三个带头人”队伍“一户一带”帮扶计划，鼓励引导党组织带头人、党员致富带头人、养殖大户帮带群众，从政策、技术、资金等方面开展结对帮扶。创新模式拓展。大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的发展模式，鼓励村“两委”班子成员和党员致富带头人积极领办创办产业协会、农民合作社、电子商务平台等新型农业经营主体，采取“党建+”模式，培育产业型党组织45个，领办产业园区164个，专业合作社53个，带动贫困群众发展致富产业。（平凉组工第146期）