华亭市：打造“5+”模式 推动干部教育培训工作高质量发展

　　近年来，华亭市深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》的新部署新要求，加强组织领导，创新培训模式，精准高效推进，全面提升干部教育培训工作实效，以高质量干部教育培训服务经济社会高质量发展。

　　压实责任+统筹安排，健全干部教育培训制度性。市委始终坚持把干部教育培训纳入党的建设整体部署，市委常委会定期研究干部教育培训工作，厘清工作职责、明确培训重点，构建起“组织部牵头抓总、党校协同推进、各单位具体实施”的干部教育培训工作体系。坚持市委中心工作部署到哪里、干部教育培训工作就跟进到哪里，年初制定年度培训计划，分层次、分类别、分领域实施干部教育培训，年终严格督查考核，健全干部教育培训制度体系。

　　思想铸魂+党性锤炼，增强干部教育培训政治性。坚持把党的创新理论贯穿干部教育培训全过程，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，教育引导党员干部从思想上固本培元，做到党的理论教育和党性教育课程占培训课时的70%以上。组织搭建党性教育“大课堂”，无论是主体班、轮训班还是专题班均安排红色教育课，组织参训学员追寻红色足迹、重温入党誓词、汲取奋进力量，进一步夯实信仰之基、从政之基、廉洁之基。

　　全员覆盖+专业赋能，突出干部教育培训针对性。组织部门每年对科级干部、村（社区）干部、驻村帮扶干部进行全覆盖轮训，人社部门对一般干部进行全覆盖轮训，实现了培训内容、培训对象的全覆盖。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，先后举办纪检监察、依法行政各类专业能力提升培训班68期，培训干部7340人次，帮助干部弥补知识空白、消除经验盲区。针对优秀年轻干部经验不足、本领恐慌等问题，每年分别举办优秀年轻干部、新提拔任职干部、新录用人员暨急需紧缺人才3个主体班，促进干部丰富阅历、拓宽视野、增长才干。

　　专家授课+赴外培训，注重干部教育培训系统性。建立“2+2+N”授课机制，每期专题培训班邀请2名市级以上党校专家辅导、2名县级领导讲专题党课、至少4名部门负责人讲授行业知识。高质量举办“华亭大讲堂”，与兰州大学清洁生产研究中心主任张有贤等知名专家教授，建立定期授课机制，开展高质量授课15场次，培训干部2000余人。坚持把走出去学作为干部提升能力、拓宽视野的有效途径，先后赴井冈山、厦门、南京等地举办乡村振兴、乡村旅游、人大代表、政协委员、科技人才等专题研修班，学习借鉴先进理论和成功经验，以“头脑风暴”大碰撞促进思想破冰、理念重塑、能力提级、行动突围。

　　线上学习+线下实践，确保干部教育培训实效性。充分利用干部网络学院、甘肃党建等网络平台，开展大规模、全覆盖线上培训，近两年累计网络培训干部56期6000余人次。创新开设《“仪州先锋高质发展”书记谈》专栏，引导广大党员干部争做先进典型，增强发展信心。注重搭建干部教育“实践课堂”，采取“上挂”“下派”等方式，有计划、有重点地把政治素质好、有发展潜力的干部放到吃劲岗位和艰苦复杂地方历练成长。近两年择优选派96名干部“双向”挂职锻炼，抽调217名优秀年轻干部参与乡村振兴、产业链建设、招商引资等重点工作，真正让干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。