让更多技能人才成为“大国工匠”

　　近日，中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》强调：“力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑”。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要坚持强队伍、育精兵，努力培养造就更多高素质技能人才，为高质量发展提供坚实支撑。

　　习近平总书记指出：“制造业是国家经济命脉所系”。当前经济社会发展对技能人才的需求更加迫切，各行各业的技能人才，靠精湛的技艺、凭追求极致的工匠精神，站在了世界技能之巅，成就了自己的梦想。第47届世界技能大赛中，18000多个小时不断精进，张宇鹏从调皮少年到珠宝加工国手；面对0.02毫米的精度要求的龙伟杰，以精湛的技术夺得数控铣项目冠军……他们从普通技校学生到成为优秀的世赛教练、技能高手，从高级工到高级技师，从世赛冠军到全国人大代表，通过竞赛的舞台，获得了荣誉、受到了表彰、晋升了等级，实现了人生的华丽转身。

　　一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。随着我国进入新发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对高技能人才的需求越来越强烈。以一流技艺做出一流产品、托起一流产业，让更多技能人才“出圈”出彩，需要政府、社会、企业为技能人才创造更多圆梦舞台，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。我们要树牢“人才是第一资源”理念，围绕地方发展重大战略、重大项目、重点产业和乡村振兴需要，发布技能人才需求，推出“人才回引”政策，吸引广大技能人才返乡创业。要完善评价机制，注重过程考核、业绩评审、以赛代评，优化技能人才评价指标，拓宽职业发展渠道和空间，促进技能人才高质量就业。要建立完善政府表彰、企业奖励、社会奖励体系，加强对技能人才的政治引领和政治吸纳，落实好岗位分红、专项特殊奖励、技术创新成果入股等激励办法，健全完善技能人才薪酬分配制度，在医疗、教育、住房等方面给予政策保障，以实绩定待遇、评奖励，让有“一技之长”的人才有“一席之地”、“技高一筹”的人才“薪高一档”，让技能成才之路越走越宽。

　　古人云，“言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也”。踏步新征程，建设一支后备充足、结构合理、世界一流的高技能人才队伍势在必行。要拓宽高技能人才的职业发展空间，遵循人才成长发展内在规律，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，畅通技人才成长通道，推动高技能人才持续涌现，使制造强国事业后继有人。