甘肃庄浪：全方位加强干部“八小时外”监督

　　近年来，甘肃庄浪县积极探索干部“八小时外”监督措施，压实监督责任，健全监督机制，拓宽监督渠道，全面提升干部监督质效。

　　印发干部“八小时外”廉洁自律承诺书1.4万余份，明确干部“八小时外”行为准则21条，由干部本人和家庭成员签字承诺。建立干部监督工作联席会议机制，整合纪检、信访、公安、网信等部门力量，定期召开联席会议，相互通报问题线索，畅通信息渠道。建立干部定点监督联系制度，县委组织部机关领导干部全覆盖定点联系18个乡镇和141个县直单位（部门），划片包干、责任到人，通过平时了解、干部考察、任前公示、年度考核、走访调研等方式，收集梳理掌握干部“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈问题线索。去年以来，共收集核查问题线索11条。

　　拓宽多元化干部监督渠道。注重线上监督，畅通“12380”电话举报平台，开通干部监督举报电子信箱，建立“码上反映”微信小程序，24小时常态化接受监督举报，去年共查核处理各类举报信息9件，核查率100%。开展任前家访活动，对提任干部进行家访联系，去年开展家访活动466场次。注重邻里监督，在干部提任、职级晋升、考核考察等重要时间节点，有针对性地听取干部居住地社区党组织和群众代表的评价意见。