灵台县：多点发力加强干部“八小时以外”监督

　　灵台县聚焦干部队伍作风建设，靶向施策，精准发力，不断强化“八小时以外”社交圈、生活圈、休闲圈监管力度，全面提升干部监督工作质效。

　　制度先行，筑牢监督之“堤”。强化部门协作，把干部“八小时以外”监督管理列为干部监督联席会议重点内容，积极发挥纪检监察、组织、信访、人社、公安等成员单位监督信息互通共享作用，建立“每月收集、专题研判、及时处置”的信息收集处理机制，做到干部监督协同协作，查核信息共享共用，有效形成监督合力。围绕干部的社交圈、生活圈、休闲圈，重点核查干部“八小时以外”自律自警、交友交往、廉洁从政等情况，深入开展酒驾醉驾赌博问题专项整治，定期不定期进行明察暗访，及时反馈意见，限期督促整改。对干部“八小时以外”的苗头性、倾向性问题，灵活运用谈心谈话、提醒、函询等日常监督举措，涉嫌违规违纪的及时移交纪检监察部门处理，同时跟进落实组织处理措施，无缝衔接强化干部日常监管。

　　系统施治，拓宽监督之“渠”。畅通干部“八小时以外”问题线索举报渠道，创新“两代表一委员”与群众协同监督方式，充分发挥“12380”四位一体举报平台作用，拓宽信息收集渠道，持续优化新媒体平台，保持沟通渠道稳定畅通，全面掌握网上舆论动向，打通“数据壁垒”，破除“信息孤岛”，提高对苗头性、倾向性问题的处置能力，对涉及领导干部的错误观点和失实信息及时澄清说明，防止不实信息传播扩散。坚持线上线下一体推进，综合运用巡视巡察、考察考核、提醒函询诫勉、信访举报查核结果等，构建起全方位、立体式的监督体系，让干部在潜移默化中加强自身纪律作风建设，真正让监督举措落到实处。

　　家风护航，织密监督之“网”。探索建立“八小时以外”清风家访活动，由干部所在单位党组织同干部家属进行沟通交流，通过拉家常、访家情、察家风，全方位、多角度了解掌握干部“八小时以外”家庭美德、社会公德、廉洁自律、品德操守，引导家属多关心、多过问干部思想、工作和生活情况。组织干部家属开展“家庭助廉”活动，帮助干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康人生“七笔账”，随时对干部进行提醒、批评和监督，鼓励干部家属常吹耳边“廉洁风”，守好家庭“廉洁门”，当好廉洁自律的宣传员、监督员和“贤内助”，引导干部筑牢防线，增强自我约束力，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，构建“八小时以外”监督管理自我免疫体系。