平凉市：多维度提升重点领域发展党员质效

　　平凉市坚持把重点领域发展党员作为优化党员队伍结构、提升党员队伍质量、激发党员队伍活力的重要途径，扎实推进“先锋引领”工程，积极拓宽渠道，细化实化措施，健全培养机制，蓄足活水源头，切实推动重点领域发展党员工作提质增效。

　　拓宽培养视野，把先进分子纳进来。市县两级组织部门深入农村、学校、医院、企业对重点领域发展党员开展专题调研，通过座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，挖掘典型做法，分析研判问题，听取意见建议，起草印发《关于进一步做好重点领域发展党员的通知》，提出10条具体措施。分类对35岁以下青年农民、45岁以下高知识群体、产业工人、“两企三新”中的从业人员以及入党积极分子、发展对象情况进行摸底，建立组织部门、基层党委、党支部三级动态信息库。至目前，全市重点领域培养入党积极分子、发展对象2934人，其中35岁以下的占83.5%，大专以上学历的占62.5%。

　　完善帮带措施，把关怀机制建起来。立足重点领域群体实际，建立常态化帮带培养机制，落实青年农民、高知识群体、新就业群体、劳模工匠、技术能手等优秀人员分类管理培养制度，对确定的重点培养对象，按照党委班子成员“谁分管、谁负责、谁培养”的原则，督促党（工）委班子成员、基层党组织负责人、党员科室负责人等党员骨干，对优秀分子、入党申请人、入党积极分子，采取“一领一”“师带徒”等方式，加强政治引导和职业关怀，将优秀青年人才吸引团结到党组织周围，夯实后备力量。

　　抓实培养教育，把理想信念树起来。坚持把政治标准放在首位，注重把思想教育、实践锻炼、典型激励融入重点领域入党积极分子教育培养各阶段，通过组织参加主题党日、党小组集中学习，引导参与文明城市创建、基层现代化治理等主题实践和志愿服务活动加强党性体验和实践锻炼，激发入党积极分子的先锋模范作用。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党不合格党员组织处置办法》，全面推行部门联审和“提级审核”制度，坚决杜绝“带病”入党、违规入党问题，及时处置不合格党员，有效保证了重点领域发展党员质量。

　　层层传导压力，把工作责任担起来。督促县（市、区）党委组织部、市属行业党（工）委把重点领域发展党员作为基层党建“六大攻坚”行动的关键任务，科学制定发展党员年度计划，实行重点领域发展党员指标单列、名额倾斜，每季度对重点领域党员发展和入党积极分子培养情况进行集中调度，掌握进展情况。近两年，全市发展青年农民党员1232名、产业工人518名，三新组织从业人员393名，共占发展党员总数的62.5%。将重点领域发展党员作为基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，压紧靠实党（工）委书记第一责任、组织委员和基层党组织书记直接责任，着力构建上下联动、横向发力的责任体系。