崇信县：加强组织部门自身建设　推动“五大工程”出新出彩

　　崇信县对标一流标准，大力弘扬干就干成、干就干好、干就干出特色亮点的务实作风，持续加强组织部门自身建设，着力锻造过硬干部队伍，有效推动了“五大工程”提质增效、出新出彩。

　　深学铸魂，锤炼一流品质。坚持政治建部，严格落实“第一议题”制度，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，结合开展党支部“三会一课”，采取部领导领学、股室研学、党员自学、交流互鉴等方式，系统学习党的创新理论，开展研讨交流4次，实现全员全覆盖。认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持一体推进学查改，积极防范和纠治政绩观偏差问题，切实把讲政治、重公道、业务精、作风好要求落实到组织工作各环节全过程。

　　践知提能，锻炼一流本领。坚持能力强部，锻造过硬的专业能力和专业精神，扎实推进学习型、能力型、落实型机关建设，健全完善“老带新”工作机制，制度化落实组工干部讲业务、信息分享务虚会、写作小组帮带提升、工作任务闭环管理四项措施，全面提升组工干部业务能力、写作水平和工作质效。主动践行“四下基层”优良传统，深入基层调查研究，定期开展结对关爱（帮扶），积极参与文明创建志愿服务，帮助群众化解急难愁盼问题30余件，形成调研成果10篇，努力推动组工干部切实成为组织工作的行家里手。

　　担当实干，创造一流业绩。坚持干字当头，突出“一条主线”，聚焦“三件大事”，抓实“五大工程”，落实“五项措施”，全力推动各项任务落地见效。坚持党的创新理论首课、主课地位，全覆盖开展干部教育培训，落实部班子成员党建联系点等制度机制，分类推进“五区”基层党建，探索实践“一网五步四清单”工作法，纵深开展“进家门、查矛盾、解难题”活动。扎实推进领导干部能上能下常态化，系统开展干部轨迹调研和履职监督，落实人才政策措施，积极开展引才活动，广泛引进专家人才，用心用情做好老干部工作，“四个三”老干部工作法在全省老干部局长会议上交流推广。

　　求真务实，践行一流作风。坚持从严治部，锤炼过硬作风，持续深化政治机关建设，加强部务会建设，严格执行民主集中制，坚决落实“三重一大”集体决策制度。积极巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，大力弘扬严实作风，修订完善《请销假制度》《组工信息评价办法》等制度8项。从严管理干部职工，扎实开展打牌赌博、酒驾醉驾等问题专项整治，严格执行“十严禁”“五不准”等纪律规定，锚定一流标准，建设一流队伍，创造一流业绩，自觉树立和维护组织部门良好形象。