甘肃华亭：人才引育留用全链施策

　　近年来，甘肃省华亭市以人才体制机制改革为突破口，推动人才链与产业链、创新链深度融合。

　　县级领导联系包抓六个重点领域和九大重点产业链人才队伍建设。制定《华亭市人才公寓管理办法》，修订《华亭市急需紧缺人才引进管理办法》，12个方面优惠政策更贴合实际。

　　围绕产业发展、教育医疗等领域需求，华亭市发布急需紧缺人才引进公告4期，赴北京、武汉、兰州、西安等地高校开展6批次“双招双引”，为教育卫生、农业畜牧等部门引进急需紧缺人才49人。化工园区和现代农业（平凉红牛）产业园通过省级认定，6户企业与高校、科研机构达成合作意向，成立林麝产业、中医中药等4个专家工作站和11个名医工作室，柔性引进高层次人才26人。

　　实施“工业领域技能提升”行动，华亭市联合华煤清能煤化工有限公司、绿色建材产业园等重点企业，举办煤化工、新型建材、装备制造等产业技能培训班10期500人次。实施“乡村振兴人才培育”计划，围绕核桃、药材、肉牛等特色产业举办乡土人才实用技术培训13期，建办就业车间、科普基地、产业基地46个，带动3.6万名群众致富增收，村均集体经济达29.6万元。实施“名师名医接续培养”工程，组织89名骨干教师医师赴省内外交流学习，邀请兰大二院、宝鸡市人民医院24名专家来华亭开展学术交流、业务指导。

　　华亭落实“四必访”“五必帮”和党委联系服务专家制度，为18名高层次人才申办“陇原人才服务卡”，兑现急需紧缺引进人才生活补贴516万元。推荐评审副高级职称84人、正高级职称13人。举办“华亭人才论坛”“青年人才座谈会”等活动5场次，为29名高层次人才解决创业扶持、项目申报、成果转化等难题43件。