静宁县：线上线下做优人才服务工作

　　静宁县深入落实“人才强县”战略，纵深推进“归雁工程”，积极探索线上线下深度融合的人才服务模式，持续做优人才服务工作，为县域发展汇聚人才力量。

　　创新闭环式服务体系。深入推进“归雁工程”，在北京、上海、深圳等地设立“归雁工程”驻外联络服务站14个，组建组织协调、信息管理、招商引资等9个专责组，同步设立驻外服务站和法律保障中心，量身定做事关企业落地、人才回归的14类配套政策，帮助解决项目落地实施中存在的问题和回归人才的后顾之忧。探索开展集中招引模式，采取“组团式+小分队”形式，先后赴省内外6所高校举办专场宣介、座谈咨询等活动，为人才“送岗上门”。

　　构筑多层次成长业态。建成投用国家级公共实训基地，搭建静宁苹果专家站、平凉红牛育种基地等12个平台载体，设立“归雁课堂”“家乡发展论坛”等16个活动平台，推行“人才+项目”“人才+基地”培养模式，深化东西部协作人才交流和教育医疗“组团式”帮扶成效，先后柔性聘请高层次专家人才6人，帮助解决产业技术瓶颈问题9个，引进试验新品种29种，推广新技术13项，培育本土人才7000余人。线上依托数字化平台，开设“静宁e课堂”“技能微课”“产业技术直播间”等，邀请知名学者、本土专家进行线上授课、经验分享，实现优质培训资源全覆盖。

　　健全多维度保障体系。修订《静宁县急需紧缺人才管理办法（试行）》《静宁县县级人才工作专项资金管理办法》，持续加大人才工作资金投入力度，出台13项创业扶持措施，发放创业担保贷款8260万元，为引进人才提供人才公寓等安居保障，以“真金白银”和“真情实意”吸引各类人才。深化人才领域“放管服”改革，打破学历、资历等限制，对特殊人才实行“一事一议”，先后推荐2人享受国务院特殊津贴、1人入选全省领军人才、1人入选全省“陇原之光”人才培养计划，为139名新型职业农民评定技术职称，精准赋能各类人才创业发展。