静宁县：多措并举做好春季引才工作

　　静宁县牢固树立“人才是第一资源”理念，抢抓春季引才黄金期，深入实施“归雁工程”、常态开展“直播带岗”，持续拓宽引才渠道、提升引才质效，为县域经济社会高质量发展提供智力支撑。

　　统筹推动“双招双引”。建立县委统筹、组织牵头、人社主抓、部门协同的工作机制，紧扣苹果产业链、汽车零部件等重点产业，制定重点产业人才需求清单和招商引资项目指引，县委、县政府主要负责同志带队赴北京、天津等地开展“双招双引”活动3次，对接重点招商项目12个，引进重点产业人才5名、专业技术人才12名，促成产学研合作项目2个，有效汇聚了优质项目资源和人才力量。

　　精准对接“组团直引”。抢抓高校毕业季和人才流动高峰期，摸排教育、医疗、农业等5个重点行业领域急需紧缺岗位12个，科学制定并发布年度急需紧缺人才需求计划，精心制作宣传视频、编印政策解读折页，全面展示静宁发展优势、人才政策和岗位机遇。积极参与省市春季“组团式”赴外引才活动，组织重点企事业单位赴西安、兰州等地高校开展引才活动2场次，现场发放宣传册220余份，吸引近30名重点高校硕士研究生报名登记。

　　直播带岗“线上牵引”。聚焦县内重点企业人才需求，依托微信公众号、抖音、“静宁果农”APP等平台，打造“直播带岗+政策解读+就业指导”一体化云端引才模式，邀请企业负责人、优秀人才代表走进直播间推介岗位、解读政策、分享创业故事，让岗位信息“一键直达”、人才对接“零距离”。结合开展“春风行动”，举办“直播带岗”活动8场次，发布岗位信息960多条，线上观看突破15万人次，收到简历投递1200余份，达成就业意向420余人。

　　归雁工程“乡情召引”。纵深推进“归雁工程”，搭建“5＋1”重点产业和人才招商平台，新建杭州、江苏、贵州、天津4个驻外联络服务站，全县驻外“归雁站”达到18个，聘任引才大使、产业链招商大使24名，不断织密在外人才联络网。举办静宁县2026年高质量发展暨归雁工程招商引资大会、“情系静宁·共谋发展”在外人才座谈会，签约归雁项目21项101.31亿元，吸引46名静宁籍在外人才回乡创业，带动就业超300人，切实把“归雁工程”打造成为静宁县集聚人才、汇聚动能的重要创新平台。