静宁县：全链条精准发力 激活县域发展人才引擎

　　静宁县深入实施“人才强县”战略，精准施策，多维发力，全力做优人才“引、育、用、留”全链条文章，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　汇智聚才，打造引才“强磁场”。围绕重点产业、重大项目和社会事业发展需要，采取“线上+线下”并举、“刚性+柔性”并重相结合的方式，“十四五”以来引进教育、医疗等各类急需紧缺人才458名。深化校企合作，积极搭建产学研一体化创新平台，建立静宁苹果专家工作站、大学生实习见习基地，建成“归雁创业园”等载体，设立“归雁基金”，柔性引进国（省）内知名专家学者等高层次人才10名，吸引豪斯特汽车零部件、甘果脆苹果深加工等104家企业落地，引导1100多名高校毕业生实习就业。

　　松绑赋权，厚植育才“新沃土”。深化人才领域“放管服”改革，简化管理流程，优化人才项目申报、评审、经费使用等环节，压缩审批时限，提高服务效率，2021年以来先后实施省市县各级重点人才项目36个，落实项目资金1281.42万元。整合资源，简化程序，打破学历、资历、职称等条框限制，建立以创新能力、实绩业绩、实际贡献为导向的人才评价体系，对特殊人才实行“一事一议”、直接认定，先后推荐2人享受国务院政府特殊津贴、1人享受甘肃省领军人才、4人享受甘肃省高层次专业技术人才津贴，47名高层次人才申领“陇原人才服务卡”，6人入选全省“陇原之光”人才培养计划，充分激发人才干事创业活力。

　　产才共融，激活用才“新引擎”。聚焦人才培养与效能发挥，实施本土人才培育计划，整合培训资源，通过与高校、科研院所联合办学、委托培养、邀请专家授课等方式，系统化培训各类本土人才6460人，人才素质能力得到“倍数”提升。围绕静宁苹果等六大产业链发展需求，构建“理论学习+实践淬炼+技能认证”的立体化培育模式，“静宁果农”劳务品牌累计培训果农超5万人次，带动3.6万人稳定就业。坚持人岗相适、才尽其用，鼓励科技人才面向产业一线开展技术攻关和成果转化，解决技术瓶颈问题9个，推广新技术13项，引进试验新品种29项，产才融合的倍增效益日益凸显。

　　用心用情，营造留才“暖生态”。认真落实领导干部联系服务专家制度，13名党政县级领导干部结对联系34名高层次人才，常态化开展“四必访、五必帮”活动，广泛征求做好人才工作的意见建议，打通服务人才的“最后一公里”，切实增强人才的获得感、归属感、幸福感。研究制定《静宁县人才引进使用管理办法》，着力加强对领军人才、创新人才、专业实用人才的培养力度。持续加大人才工作的资金投入力度，为引进人才提供人才公寓等安居保障，发放专家工作站等平台奖补资金，积极支持各类优秀人才参与重大决策、承担重要课题，助力县域经济社会高质量发展。