崇信县：分层分类推进基本培训落实落细

　　崇信县坚持把推进基本培训作为提高干部现代化建设能力的主要抓手，不断完善培训规划，优化培训内容，拓展培训阵地，分层分类推进基本培训落实落细，有效提升干部队伍的基本素质和履职能力。

　　完善培训规划，确保精准施训。以干部培训需求为主体，不断优化培训需求征集方式，通过实地调研、谈话了解、调查问卷等方式全方位掌握干部培训需求，精心制定干部教育培训规划，按照内容实、方式新、学制活、周期严的思路，将各级各类党员干部、专业技术人员等纳入培训范围，实现培训需求与个人发展、能力提升的有效结合。2025年度共设实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、干部履职能力提升计划、基层党员干部专题培训计划、产业链助推高质量发展培训计划、基层党（工）委自主培训计划5种类型87期培训班，培训党员干部人才6819人，实现关键岗位、重点领域人员培训全覆盖。

　　优化培训内容，丰富教学供给。构建“理论教育+专业训练+党性锤炼”的课程布局，在课程设置上，加大习近平新时代中国特色社会主义思想课时占比和党的创新理论成果设置比重，同时推进党风廉政建设、巡察、乡村振兴、基层治理等重点内容全覆盖。加大人才政策支持力度，引进培养年轻骨干师资1名，选派2名教学一线骨干教师参加省、市培训，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强与发达地区、高等院校合作交流，提升培训“软实力”。

　　拓展培训阵地，扩大培训覆盖面。紧扣基本培训要求，打造上下贯通、全域联动的培训平台，推动阵地向基层延伸覆盖。发挥县委党校主阵地作用，通过组织“流动党校”到乡镇兜底培训的方式，确保普遍轮训实现“全覆盖”。建立党校轮训班“1+2+N”授课机制，整合单位自主培训，实施“一产业链一培训班”工程，融合窑洞养牛、果旅融合、雨森造纸等特色产业，打造了一批特色现场教学点，形成了“课堂+基地”的多元化培训格局。运用好干部在线教育、远程教育等线上培训资源，及时更新发布党的最新理论成果和政策法规等教育培训资源，不断扩大干部培训覆盖面。