平凉市：立足实际打造精品课程

　　近年来，平凉市立足全市干部教育培训实际需求，以“建精品、强师资、优效能”为主线，打造特色精品课程，系统推进课程体系优化升级，逐步构建起从课程组织到课程运用的全流程质量管控机制，为干部教育培训提供优质教学资源，有力推动干部能力素质提升。

　　强化统筹协同，严把课程组织“质量关”。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，将课程建设纳入全市干部教育培训规划整体布局，严格对标省委组织部关于课程体系建设工作的部署要求，从课程类别划分、推荐标准设定、申报流程规范、组织审核把关等方面系统谋划，确保课程建设方向与中央、省委要求同频共振。建立“市委组织部牵头抓总、市县党校主责落实、相关职能部门协同配合”的三方联动模式，聚焦课程“建、管、用”全流程和“内容、方法、评价”全要素，形成分工明确、协同高效的工作格局。指导市县党校严格对照评选标准，组织教师通过个人说课、集体备课、公开试讲、评课议课的方式对课程进行全流程打磨，引导教师在“备精品、上优质”上深耕细作，从源头上保障课程质量。

　　聚焦核心需求，严把课程研发“内容关”。坚持政治统领、内容为王、形式为要，精准对接干部能力提升需求，以“解渴管用”为目标推进课程研发。统筹市县两级组织部门、党校力量，组建骨干教师，精心打磨精品课程，在课程开发中做到“三个结合”：结合平凉红色文化资源，打造“崆峒山下话初心”系列党性教育课程，结合产业发展需求，开发“泾河两岸看发展”案例教学课程，结合乡村振兴实践，打造“和美乡村新变化”现场教学课程，切实提升干部解决实际问题的能力。同时，建立课程动态更新机制，每年淘汰20%的陈旧内容，新增30%的前沿知识，确保课程内容始终与时代发展同频共振。

　　健全标准体系，严把课程评审“筛选关”。以制度建设为基础，构建科学规范的评审机制，确保精品课程 “优中选优”。牵头制定课程推荐《评审方案》及《评审标准》，抽调11名熟悉精品课程制作、经验丰富的党校骨干师资组成评审小组，从政治方向、内容质量、教学方法、呈现效果等评价维度对课程进行评审，确保评审过程公平公正、评审结果客观权威。在各类干部培训班次中常态化开展教学质量测评，通过学员打分、座谈反馈等方式收集意见建议，引导授课教师动态优化教学内容、改进教学方法，持续提升课程质量。

　　突出示范引领，严把课程运用“效能关”。以“用好用活精品课程”为目标，拓展运用场景、强化激励引导，最大化释放课程价值。完善名师培育、精品课程评选、科研成果认定等配套制度，将教师参与精品课开发、课题研究、理论文章发表等情况，作为职称评定、职务职级晋升、评先评优的重要参考，充分激发教师参与课程建设的主动性和创造性。依托市级融媒体平台、干部教育培训网络学院等载体，推动精品课程上线展播，既让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，又扩大精品课程社会影响力，实现优质资源共享。优先推荐精品课程主讲人赴省委党校进修深造，邀请其在市委党校主体班次授课，发挥“名师带徒、精品引路”作用，带动全市干部教育培训整体水平提升，为干部成长成才提供有力支撑。