甘肃静宁：创新干部培训体系赋能乡村振兴

　　今年以来，甘肃省静宁县创新构建“精准滴灌、特色赋能、实战锤炼”全链条干部培训体系，形成“红色铸魂、产业强基、云端赋能”特色县域党员干部教育模式，为乡村全面振兴注入强劲动能。

　　静宁县建立“组织部门+行业系统+基层单位”三级调研机制，通过问卷调查、实地访谈动态识别干部能力短板。针对乡村振兴重点任务，开设“产业强县与集体经济”专题班，培训村党组织书记420人次；针对基层治理难点，开发“信访矛盾调解实务”课程，覆盖乡镇干部650人。分层培养差异化，年轻干部实施“导师帮带+一线淬炼”，选派48名公务员到乡村振兴、项目攻坚岗位挂职。

　　该县还注重产业培训实战化，在苹果主产区设立“田间课堂”，培养“土专家”120名，推广矮砧密植技术；威戎镇下沟村通过实训基地培训果农2300人次，带动亩均增收2000元；推行“技术专家+党员干部+农户”结对帮扶机制，开展田间培训180场次，覆盖5000余农户。