莫让正确政绩观偏离党性轨道

　　习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，反之，政绩观一旦错位，就会把干事创业的出发点从“为民造福”异化为“为己谋位”，把发展实绩变成“注水数据”和“形象工程”，不仅贻误一方发展，更严重损害党的公信力，侵蚀党执政的群众基础。广大党员干部必须时刻保持政治清醒，正本清源、固本培元，以实际行动诠释对党忠诚、对人民负责。

　　树立和践行正确政绩观，必须着力破除“重面子轻里子、重显绩轻潜绩”的功利倾向。现实中，有的干部片面追求“出镜率”，热衷造景造势，广场修得气派、展馆装得精美，却对群众身边的“急难愁盼”久拖不决；有的偏爱“盆景式”发展，集中资源打造个别亮点，以偏概全、以点代面，用“一俊”试图掩盖全域发展的短板；还有的只顾算“经济账”而忽视“生态账”，迷恋短期效益而漠视环境代价，甚至以牺牲绿水青山换取一时的GDP增长。须知“显绩”易见，“潜绩”难彰，但脱离实际的“面子工程”背后，往往是民生“里子”的亏空；光鲜亮丽的外表之下，常是发展质量的虚火。广大党员干部要跳出“唯上不唯下”的怪圈，坚持群众需要什么就干什么，发展缺什么就补什么，宁可多做一些“为难自己、方便群众”的实事，也绝不搞“好看不好用”的形式主义，确保每一项决策都经得起历史和实践的检验。

　　树立和践行正确政绩观，必须坚决防止“唯上不唯实、唯考不唯需”的倾向。有的地方和部门将“上级满意”简单等同于最高标准，层层加码、级级对标，为达成指标不惜拔苗助长、弄虚作假；有的干部对考核指挥棒亦步亦趋，什么指标权重高就攻什么，什么能加分就拼命冲，却对本地区实际条件和群众真实需求视而不见；还有的陷入“痕迹管理”误区，事事留痕、处处留影，将大量精力耗费在填表造册、迎检备查上，真正抓落实、促发展的时间和精力反而被挤占。金杯银杯不如老百姓的口碑。考核作为“指挥棒”，绝不能异化为束缚手脚的“紧箍咒”。我们必须破除“唯指标论”的思维定势，跳出“围着考核转”的路径依赖，坚持从实际出发、按客观规律办事，把“群众切身感受”真正放回评判体系的中心位置，让成绩单有血有肉、虚实相符，绝不让“数字游戏”替代真抓实干，更不让“材料政绩”蒙蔽组织判断。

　　政绩观的根本问题，归根结底是“权为谁用、利为谁谋”的立场问题。少数党员干部手握公权、肩扛嘱托，想的却是个人进退留转，把岗位当作“跳板”、把权力视为“筹码”，干工作首先掂量的是对个人的“晋升账”而非群众的“民生账”；有的遇到矛盾绕着走、碰到难题往上推，只见“功劳簿”不见“责任状”……诸如此类，根子都在党性不纯、宗旨意识弱化、权力观扭曲。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。广大党员干部要时刻校准“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本坐标，把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量一切工作的根本标尺，凡损害群众利益的事坚决不干，凡背离初心使命的事坚决不碰。要以“心底无私天地宽”的坦荡胸襟，守好廉洁底线、扛起担当之责，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，交出无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。