整改莫吹“过堂风”

　　岁末年初，各地党组织民主生活会陆续召开。民主生活会作为党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，其成效最终要体现在整改落实上。

　　然而现实中，少数单位和干部将民主生活会视为“程序性任务”，会上批评“辣味”十足，会后整改却“雨过地皮湿”，问题清单“照单全收”，整改措施却“隔靴搔痒”，承诺表态“信誓旦旦”，实际行动却“虎头蛇尾”。这种“来去一阵风”的“过堂风”式整改，结果就是风头一过，一切照旧，使得一些问题年年改、年年在，背离了党内政治生活的初衷。

　　剖析“过堂风”式整改产生的根源，本质上是思想偏差和责任缺失。有的是政绩观错位，热衷于“造势”胜过“做事”，认为“会开了就是结束了，表态了就是落实了”，只求“顺利过关”，不求“问题清仓”，缺乏动真碰硬、一抓到底的决心和韧劲。有的是责任悬空，后续跟踪问效乏力，导致整改责任压而不实，整改过程“前紧后松”，甚至出现“纸上整改”“架空落实”的怪象。

　　问题整改绝非“过堂之风”，风来时动一动，风过去就静悄悄，必须长期抓、反复抓。要破除“思想迷雾”、主动认账担责，对查摆出的问题、相互批评提出的意见，逐一梳理汇总形成台账，对复杂问题不遮掩、不回避，对关键问题紧抓不放、力求突破，确保每个问题都有人管、每项整改都有着落。要拧紧责任链条、加强跟踪问效，始终把群众满意度作为衡量整改成效的标尺，对整改不力、敷衍了事的严肃追责问责，倒逼责任落实。要注重成果转化、完善制度机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对共性问题、深层次问题既抓在“常”也抓在“长”，推动经验成果固化为制度机制，实现问题整改从“治标”向“治本”转化。

　　年终的“政治体检”，检视的是问题，考验的是党性，推动的是工作。唯有以刮骨疗毒的勇气、坚韧不拔的毅力做实整改落实的“后半篇文章”，才能化“过堂风”为“长久风”，营造干事创业的良好氛围。