按需设岗 倾斜基层——平凉市聚焦发展精准考录公务员

　　近年来，甘肃平凉市把公务员考录作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，围绕全市“三区一城市”建设等中心任务，按需设岗、精准招录，持续提升公务员考录工作质效。

　　聚焦优势特色产业、重点工程项目、社会民生服务等领域，联动发改、农业农村、文旅等行业主管部门开展岗位需求摸排，全面梳理产业发展、乡村振兴、文化旅游、基层治理等方面人才缺口，建立岗位需求清单和紧缺人才清单。紧扣全市现代化产业体系建设需要，针对性设置能源动力、自动化、园艺学、中医学、环境工程等专业限制类岗位，精准匹配产业发展需要。2026年度公务员考录中，为市工信局、住建局等52个单位设置工学类职位53个，为市财政局、商务局等32个单位设置经济学类职位26个，为公检法系统设置法学、公安学类职位53个。

　　严把资格条件，做到人岗相适。结合不同岗位履职特点和工作要求，分层分类明确学历专业、工作经历、职业素养、能力资质等招录条件，明确不得随意放宽或抬高准入门槛，确保资格条件贴合岗位实际、符合履职需求。建立多部门联审机制，严格对照招录单位“三定方案”和干部队伍分析报告，对各单位申报的招录岗位、资格条件逐一审核研判，重点核查专业设置、岗位要求的合理性、规范性。

　　持续加大乡镇（街道）、执法一线等基层岗位招录力度，2026年全市计划招录乡镇公务员112名，对乡镇空编缺员实现应招尽招，从源头入手建好建强基层公务员队伍。对条件艰苦的偏远乡镇，用好用足放宽学历、限定户籍等倾斜政策。