庄浪县：做深做实干部政治素质考察

　　庄浪县认真贯彻落实习近平总书记关于做深做实干部政治素质考察的重要论述精神，坚持把政治标准放在首位，从制度设置、指标设定、结果运用等方面完善制度体系，切实把干部政治素质考准考实。

　　“一揽式”谋划，构建严密制度体系。严把干部政治首关，探索建立干部政治素质考察“1＋4”政策体系，以《庄浪县县管领导班子和领导干部政治素质考察办法》为统领，配套制定专题报告、理论水平考试、家访社访和回访考察等4项具体制度，多维度完善政治素质考察流程，让考察内容更全面、方式更多元，为全方位、立体式了解干部政治表现提供制度依据。

　　“画像式”测评，动态掌握政治表现。分领域分层级设置正反向考察内容，正向分为乡镇、县直单位、事业单位和国有企业5个领域，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面设置20条评价指标；反向按照正职和副职各设置20项评价指标。创新制定领导干部问卷自测清单，科学设置10项多选、2项简答自测指标，以贴近生活、联系实际的自测内容，深度了解干部政治素养和政治能力，研判分析可能存在的苗头性、倾向性问题，确保政治素质考察结果更精准化、个性化。

　　“延伸式”考察，强化结果运用。结合任职考察、干部调研和年度考核等工作，常态化开展政治素质考察，综合考察结果、实绩纪实和“八小时之外”等各方面掌握情况。同时，延伸考察触角，采取谈心谈话、蹲点调研、现场观摩等方式，近距离了解干部在项目建设、招商引资等急难险重任务一线表现情况，动态发现一批在重大时刻、关键节点有政治担当、态度鲜明、立场坚定的优秀干部，为县委选人用人提供坚强科学支撑。