灵台县：抓实新兴领域党建赋能高质量发展

　　灵台县以“两个覆盖”集中攻坚行动为抓手，全面压紧责任、抓实组织建设、做优暖心服务、强化引领保障，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为全县经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　建机制、压责任，形成齐抓共管格局。始终把党的领导贯穿新兴领域党建全过程，着力破解责任不清、合力不足、运转不畅等问题，构建上下贯通、左右协同、齐抓共管的工作体系。制定印发“两新工委”工作规则、拓展深化新兴领域党的建设三年行动等文件，厘清乡镇、城市社区、园区、行业党委及教育、卫健等党工委职责边界，建立条块结合、以条为主、属地兜底的责任链条。引导组织、社工、非公、交通、市场监管等部门协同发力，定期召开联席会议，开展调度研判，形成县委统筹、工委主抓、部门协同、行业主责、属地落实的推进机制。建立“常态调度+专项督查+清单管理”推进机制，开展督导调研6次，下发工作提示16期、重点任务清单10期，倒逼责任落地、任务落实。

　　清底数、抓组建，提升“两个覆盖”质量。采取“筛查比对、拉网排查、清理清查”三步走，联合税务、工信、市场监管等部门，对全县非公企业、社会组织、新就业群体开展“双签字”核查，精准核定“三有”非公企业42户、社会组织22个、新就业群体225人，建立底数、党员、阵地、需求“四张清单”，做到情况清、底数明、数据准。坚持“应建尽建、能建快建”原则，新建非公企业党组织14个，覆盖率从58%提升至100%；新建社会组织党组织2个，覆盖率从63.6%提升至100%。同步推进党建带群建，建立工青妇组织163个，实现党的组织和工作全域覆盖。

　　拓阵地、优载体，厚植暖心服务根基。坚持把阵地建在一线、把服务送到身边，新建新兴领域区域性党群服务中心1处，规范提升党建阵地6处；聚焦快递、外卖、网约车、货车司机等群体，建成“蜂享e站”14个、骑手之家1个，为新就业群体提供暖心服务。深入推进新就业群体“友好场景”创建，挂牌友好社区7个、友好小区35个、友好医院2个、友好商家22家，整合爱心义剪、免费充电、饮水休息、应急药品、政策咨询等服务，开展暖心活动32场次，切实增强新就业群体归属感、认同感。实施党建引领基层治理“四项行动”，开展“夏送清凉、冬送温暖”、技能培训、法律咨询、子女关爱等活动12场次，协调解决急难愁盼问题36件，真正把党的温暖传递到新兴领域每个角落。

　　强引领，促融合，激活发展内生动能。强化理论武装铸魂，依托“三会一课”、主题党日、班前十分钟、车间微课堂等载体，开展理论学习、政策宣讲360余场次，推动党的创新理论进企业、进车间、进站点。坚持党建与发展同频、服务与治理共振，以党建“红”引领发展“兴”，积极推动党建与生产经营、行业治理、志愿服务深度融合，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“三岗争创”等活动，引导企业诚信经营、依法纳税、履行社会责任。组织举办新兴领域党建能力提升培训班3期，培训党组织书记、党务干部320人次，组建“六师助农”、文明实践等志愿队伍，开展志愿服务380余场次，惠及群众1.5万人次，有效实现党建强、发展强、治理强。