庄浪县：让新兴领域发展党员“量质双提”

　　庄浪县深入推进“先锋引领”工程，聚焦新兴领域发展党员源头不足、质量不高、素质不强等问题，通过精准摸排、结对培养、设岗实践等有效举措，全力破解新兴领域发展党员难题。

　　精准摸排建台账，筑牢源头储备根基。始终紧盯党的组织和党的工作有效覆盖要求，将精准掌握人员情况作为破解“人选难找”的关键，会同县委社会工作部建立网格化摸排机制，选派36名基层党务骨干担任专职网格员，深入新兴领域开展“三查三问”，针对工作表现和思想动态，对2535名非公企业员工根据工期安排逐步走访，在51个快递站点，与快递工作人员面对面交流，掌握工作状况与入党意向，同步建立走访问查表825份，重点对78名表现突出、入党意愿强烈的对象进行跟踪培养。针对5家尚无党员的企业，派驻7名党建指导员，常态化开展政策宣讲和业务指导。今年，新增入党申请人39名，同比增长17.5%，强化了新兴领域发展党员后备力量储备。

　　结对培养育好苗，严把发展党员质量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，将新兴领域增强新发展党员素养作为工作核心，推行“1+1+1”结对培养模式，为每名入党积极分子配备1名支部委员、1名业务骨干、1名老党员，从思想引导、技能培养、作风锤炼多维度开展结对培育。今年来，开展党的理论、方针政策等内容集中学习24场次，覆盖230余名积极分子，引导参与志愿服务、项目攻坚等活动210余次。始终将政治标准摆在首位，重点聚焦入党积极分子和发展对象的思想政治表现、能力素质、道德品行、现实作用发挥等核心维度，建立健全跨部门联审机制，对存在问题的坚决实行“一票否决”，有效净化新兴领域发展党员队伍源头，为吸纳高质量党员提供坚实保障。

　　设岗实践显担当，强化先锋引领作用。紧扣引导党员在工作中发挥先锋模范作用，服务中心大局的要求，全力搭建实践平台，推动新兴领域党员积极担当作为。在互联网行业，今年新吸纳的2名党员在网络平台发挥自身影响力，通过直播带货、短视频宣传等方式，帮助销售滞销农产品120余吨，单场直播最高销售额突破50万元。在物业行业，发动28名入党积极分子担任小区“红色管家”，在紫荆花园、如意小镇等住宅小区规划新增50个自行车停车棚，有效解决居民自行车、电动车乱停乱放不良现象，改善小区环境秩序，处理各类民生问题累计380余件。