情系桑榆暖 担当创一流 扎实做好新时期的老干部工作——中共平凉市崆峒区委组织部老干部工作先进集体事迹材料

情系桑榆暖   担当创一流

扎实做好新时期的老干部工作

——中共平凉市崆峒区委组织部老干部工作先进集体事迹材料

崆峒区地处陕甘宁三省区交汇处，因人文始祖轩辕黄帝问道崆峒山而得名，自古是丝绸之路历史重镇，素有陇上“旱码头”美誉。全区现有离退休人员3633人，其中离休干部33人，退休干部3251人；共有离退休干部党员1502人，离退休干部单建党支部22个。近年来，崆峒区委组织部在区委区政府的领导和市委组织部的精心指导下，以“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”为目标，主动适应机构改革后老干部工作新机制、新要求，积极探索创新老干部工作思路，健全老干部服务管理办法，完善老干部医养服务体系，有效解决好老干部关心的切身利益问题，以实际行动赢得了广大老干部的肯定和社会各界的好评

牢记职责使命，积极主动作为。区委组织部把做好老干部工作作为一项政治任务常抓不懈。机构改革前，充分发挥老干部工作主管部门作用，及时研究解决、调研督导、推动落实老干部服务管理各项工作。机构改革后，紧紧把老干部工作抓在手上，落实在行动中，各项工作早谋划、早安排、细落实、勤调度。先后制定并下发了《崆峒区离休干部管理服务办法》《关于解决离休干部有关问题的意见》和《关于进一步加强和改进全区离退休干部工作的实施意见》，对全区老干部工作进行了顶层设计和制度安排。同时，注重对老干部制度政策执行过程中新情况、新问题的研究解决。2017年，在综合考虑离休干部总体健康状况、老干部的意见建议及定点医院实际困难的基础上，广泛调研、牵头协调，将离休干部医疗统筹标准由原来的每人每年10000元调整为财政全额承担；2018年，协调建立了退休干部健康体检制度，同时把退休调研员纳入老干部工作部门直接服务管理；2019年，通过资源整合、政府调配的形式，立项对区级老干部活动中心进行了改造提升，建设面积1200余平方米，预计2020年“七一”前后建成投入使用。

聚焦工作重点，提升质量水平。紧密结合区情实际，真正做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部。一是切实抓好政治建设。把离退休干部政治建设摆在突出位置，采取多媒体手段，利用线上线下交流与实地参观相结合的形式，组织离退休干部党组织和离退休干部开展“三会一课”、传达学习、座谈讨论，制定了老干部政治理论学习培训计划，将离退休干部党组织书记培训纳入全区党组织建设培训计划，每年统筹安排。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面推进离退休干部党组织标准化建设，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，对全区离退休党组织设置、活动开展、离退休党员管理情况进行了全面调研，积极探索形成了社区、单位、协会、网络相结合的工作机制和属地就近管理的模式，落实了离退休党员干部活动阵地、活动经费，确保离退休干部党建工作正常开展。每年筹措资金2万余元为部分离退休干部党组织及老党员免费赠阅党报党刊、老年杂志，帮助基层加强老干部党组织阵地建设，为老干部了解时政大事、开展学习、建言献策创造了必要条件。二是高标准落实“两项待遇”。进一步完善和落实了离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议、重大决策、重大问题征求意见等制度。坚持每年组织召开1—2次情况通报会议，及时向老干部通报重大决策部署和重大工作进展情况，每年组织一次区内参观考察、每两年组织一次省外参观学习活动，2019年5月，组织30名离退休老干部赴湖南、江西革命老区接受红色教育；多途径提高老干部和离休干部无固定收入遗属的生活待遇，在定点医院设立了老干部专科门诊，在部分医院建立了老干部就医绿色通道；解决了市管退休县级实职干部和县级调研员同级不同待遇的问题；争取将34名离休干部无固定收入遗属纳入区财政供养，彻底解决了破产企业离休干部遗属的生活保障问题；探索建立特殊困难离休干部和离休干部无固定收入遗属帮扶办法，开展帮扶50余人次，帮扶资金3万余元。在做好本地居住老干部服务管理的同时，注重对常年异地居住老干部及遗属的联系关怀，先后多次派专人赴深圳、咸阳、北京等地走访探望，了解情况、解决困难、倾听意见。为他们送去了党委和政府的温暖。三是全方位解决困难问题。定期对困难企业离休干.部政策落实、离休干部遗属生活状况进行督查调研，建立了领导干部包抓责任制。在熟悉掌握各有关情况的基础上，通过健全党内关怀机制、政府购买服务、充分利用社区资源和社会养老服务项目等方式，协调供给单位、家庭、社区做好他们居家养老、医疗保健、应急救助等工作。稳妥推进机关单位机构改革中离退休干部的服务管理，对拆分、撤并单位的离退休干部服务管理情况进行跟进，确保服务管理无缝对接、不漏一人。近年来，累计办理离退休干部身份界定、待遇落实等方面信访问题19件，协调解决外地居住老干部在丧葬费、抚恤金、增发生活补贴办理等方面的困难32件，真正做到了以信访推动老干部工作、以信访办理提升老干部工作。

注重资源整合，创新服务模式。针对离退休干部普遍进入“双高期”、空巢、独居离退休干部逐年增多、服务管理难度逐年增强的现实情况，区委组织部不断创新服务管理方法，整合资源，在全区范围内推行“12345+X”的工作机制，为老干部提供“互联网+”服务。围绕“让区委区政府放心、让老干部满意”这一工作中心，发挥好区级老干部活动中心、区干休所“两”个主阵地作用，加强老干部工作部门自身队伍、社区医疗服务队和网格员志愿者服务队“三”支队伍建设，扎实推行“四步”工作法（一访二送三健全四就近），为广大离退休干部和遗属提供“五心”服务（即：倡导温馨服务让老干部舒心、优质服务让老干部放心、上门服务与老干部交心、帮扶服务给老干部信心、便捷服务使老干部省心）。整合社会组织、养老院、家政公司等资源，实现了老干部工作+“X”。广泛开展了“每人一份健康档案，每月一次电话联系、每半年一次上门探望、每年一次走访慰问”的帮扶活动。同时，区委组织部还注重信息化手段在老干部工作中的重要作用，对全区离退休干部家庭、健康、生活状况及养老需求进行全面调查，分类造册，详细登记，建立了崆峒区离休干部、退休干部和城镇老年人3个数据库，建立老年人健康档案55466份，实行动态管理；对独居、“空巢”和长期卧病在床、生活不能自理、家庭发生重大变故等特殊困难的离退休干部，由社区工作人员、志愿者和居住较近党员干部与他们结成“一帮一”服务对子，采取热线电话、网络平台、智能终端等互联网载体+线下服务的模式，为他们提供家电维修、理发、送餐、日用采购等方面的服务。

搭建服务平台，发挥老干部余热。坚持围绕中心，服务大局，建立了一支90余人的“离退休干部志愿者服务团队”和一支298人的“五老”志愿队伍，发挥知识、阅历、经验、威望等优势，建言献策，为全区经济建设、青少年健康成长参谋助力。先后围绕项目建设、棚户区改造和环境污染整治、脱贫攻坚、防疫防控等重点工作召开情况通报、座谈交流会议7场次，发放意见建议征求函150余份，上门面对面访谈300余人次，电话访谈离退休干部450余人次，依托泓源老年大学，组织老年志愿者，开展农村适龄青壮年务工技能培训、文化汇演、农村留守儿童关爱帮扶行动7场次。充分发挥好“五老”人员在关心下一代工作中的主力军作用，采取“就地就近、发挥所长、量力而行”为原则，督促各主管单位、行业、系统广泛动员、积极邀请离退休干部投身“五老”报告团、宣讲团，承担“优良传统报告员”等“十大员”工作，组织深入乡镇、社区、企业、学校，开展“两史四情”、社会主义核心价值观宣讲等活动，推动青少年素质教育全面开展。组织“五老”人员开展各类红色传统、核心价值观教育36场次，受教育人数两万多人次；区关工委常务副主任、原区人大常委会主任李烈江同志，主动进学校做革命传统、党史报告10多场（次）；区政协退休干部仇非编撰出版了《我的戏曲创作》；离休干部董志铭编撰春官诗30多首，充分利用晨练时间，在人民广场等人口密集的地方广泛进行党的方针政策的宣传；原崆峒镇政府工会主席马维藩，退休后回到老家崆峒镇榆树村，自费创办农家书屋，免费提供给附近群众阅读、学习技能。针对教育系统老干部“桃李满天下”的优势，倡导设立了平凉市教育局“关心下一代”奖励基金会；联合区文旅局举办了“庆国庆·喜迎十九大”离退休干部主题书画展，展出社会各行业、各系统老干部优秀作品62幅。