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崆峒区:做好“用引育栖”四字文章激活乡村人才助力乡村振兴

发布时间:2021-12-22 16:50 浏览次数: 信息来源:中共平凉市委组织部 字体: [ ] [ ] [ ]

崆峒区牢固树立“乡村振兴,人才先行”理念,实施乡村“人才引擎”战略,持续在用才、引才、育才、栖才上下功夫,确保乡村人才在乡村振兴中发挥出重要支撑作用。

创新用才机制,盘活本土人才资源。认真贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,积极谋划实施以引进一批紧缺人才支撑乡村振兴、培养一批乡土人才推动乡村振兴、选派一批优秀人才助力乡村振兴为主要内容的人才工作计划。制定《崆峒区乡土人才评定办法(试行)》《崆峒区中小学教师“县管校聘”管理改革工作方案》《崆峒区卫生健康系统专业技术人员职称名额分配办法》等制度规定,优化了区属事业单位绩效工资管理办法,坚持工资待遇、职称评聘、评先选优向乡镇和艰苦偏远地区倾斜,乡村人才振兴制度框架和政策体系初步形成。

拓宽引才渠道,促进人才提质增量。坚持刚性揽才与柔性引才相结合,根据重点产业、行业、领域、学科人才紧缺情况,精准引进教育、卫生、农业、畜牧、林草等行业高层次及急需紧缺专业人才108名。统筹实施各类民生项目,考核招聘硕士研究生12名,招录省“三支”28名、特岗教师82名、乡村幼教30名及其他类高校毕业生共597名到基层一线工作,转正聘用各类项目服务生335名,全年开发就业见习岗位160个以上。积极衔接兰州大学、省文化旅游厅等院校和单位,先后邀请88名专家教授和专业人才为全区乡村振兴做规划、出点子、找门路。

夯实育才沃土,激发人才内生动力。有效整合各类培训资源和人才项目计划,不断加大人才培养和选派力度。紧紧围绕现代丝路寒旱农业优势特色产业三年倍增行动和重大项目实施,开展各类补贴性培训7900多人次,完成种植养殖、农业机械操作等专业技术培训2万余人次,发布用工信息900余条。抽调专业技术强,热爱农业工作的100名技术人员担任科技特派员,通过现场讲解、亲自示范、入户培训、集中教导等方式,大力推广传授农业科技新成果,帮助群众增加致富门路。

优化栖才环境,强化人才服务保障。认真落实区级领导干部联系专家“四必访”“五必帮”制度,加强对高层次人才的激励关怀。积极完善人才保障措施,区财政列支200万元专项经费保障人才工作,发放高层次人才住房补贴5.04万元,协调解决人才周转房16套,列支17.5万元走访慰问、表彰奖励各类人才。建立健全引进人才专用编制“周转池”制度和高层次急需紧缺人才年度全覆盖轮训制度,组织34名乡土人才和种养殖大户赴浙江、庆阳等地开展乡村振兴实用人才实训,选派4名专技人才参加了“陇原之光”人才培养计划,组织140名专业技术人才赴天津河西区交流学习,为乡村振兴提供有力人才和智力支撑。(平凉组工第215期)

责任编辑:蔡睿
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