平凉市：实施“五个一批”人才计划助力乡村振兴

　　今年以来，平凉市坚持“乡村振兴、人才先行”的工作理念，大力实施“五个一批”人才计划，打出乡村振兴人才系列“组合拳”，厚植乡村人才成长土壤，努力为乡村振兴提供强有力的智力支持和人才保障。

　　一是签约一批高端人才服务乡村振兴。围绕做大做强煤电化冶、智能光电、文化旅游、红牛、苹果五大产业和培育壮大战略性新兴产业，全面实施“产业支撑”重点人才开发行动，统筹推进企业家提升工程、高技能人才振兴工程、青年创新人才培育工程等，分领域制定人才培养引进计划，为重点产业领域培养一批骨干人才和创新人才。发挥三个驻外办事机构人才工作站的桥梁纽带作用，加强与平凉籍域外优秀人才沟通交流和联络服务,积极对接北京、西安、兰州等地的高层次人才资源,集聚更多的“高精尖缺”人才服务乡村振兴。依托红牛、果菜产业院士专家工作站等创新平台,组建乡村振兴专家服务团，大力推广应用新技术、新品种、新模式，助推乡村特色产业高质量发展。 

　　二是引进一批紧缺人才支撑乡村振兴。紧扣高质量发展和乡村振兴战略，科学编制发布《2021年度急需紧缺人才专业目录》，积极采取组团引才、以才引才、网络宣介等方式，从编制保障、职务待遇等方面制定优惠政策，计划年内面向全国引进现代农业、电子信息、建筑规划等专业急需紧缺人才50名左右，为教育、卫生系统引进公费师范生和定向医学生等紧缺专业人才600名左右。持续前移人才培养关口，对急需紧缺专业人才和乡村振兴需要的医疗、教育、科技等方面人才，探索从一考入高等院校就签订达成协议，开展契约式资助，加强源头引进力度，不断壮大乡村振兴人才队伍。 

　　三是培养一批乡土人才推动乡村振兴。大力实施“三个带头人”队伍培育工程，加大从项目、资金、技术、信息等方面的扶持力度，加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，力争年内打造100个以上人才引领型农民合作社。大力实施“雨露计划”“两后生”职业技能培训、劳务品牌培树等工程，科学设置家政服务、建筑装饰、水暖工、维修电工等多种实用型培训项目，年内培训各类高素质农民3750人，完成各类农民培训8万人次。健全完善农村人才培养、选拔、评价体系，加大“土专家”“田秀才”“草根精英”、技能大师、民间艺人等实用人才培养培育力度，力争用5年时间培养10000名以上农村实用人才，其中新型职业农民5000名以上，农村技能技术人才5000名以上，强化政策引导，加强创业扶持，激发乡土人才干事创业积极性、主动性和创造性，做到培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济。 

　　四是选派一批优秀人才助力乡村振兴。按照中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，通过各地申报和实地调研等方式，摸清选派需求，统筹选派力量，因村派人、科学组队，坚持派强用好、严管厚爱，严格人选标准，加强管理监督，注重关心激励，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作，确保选得优、下得去、融得进、干得好。继续加大科技特派员等人才的选派力度，持续深化“科技活动周”“五下乡”活动，年内组织农业、教育、卫生、科技、文化等方面的人才开展志愿服务1000场次，切实解决乡村人才匮乏、缺技术等难题，推动乡村振兴发展。 

　　五是宣传一批人才典型引领乡村振兴。依托“学习强国”“甘肃党建”“平凉组工”“平凉党建之声”等平台载体，通过开设媒体专栏、撰写宣传文章、选树优秀典型等方式，结合拍摄平凉引才宣传片，及时总结提炼全市人才支撑乡村振兴的好经验、好做法，多角度、全方位广泛宣传先进典型，不断巩固“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动成果，切实发挥各类典型的示范引领作用，推动人才工作效应持续放大。