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平凉市多措并举稳步推进“一肩挑”工作

时间:2019-09-30 15:51  来源:组织二科  责任编辑:段志刚  选择字号:【

  平凉市认真贯彻落实中央和省委的部署要求, 积极稳步推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,提高村党组织的领导能力和村委会的自治能力,为脱贫攻坚和乡村振兴提供强有力的组织保证。 

  “三类情形”调整配备一批。“回头看”调整一批,结合村“两委”联审“回头看”,对审查出村“两委”主要成员中需要调整撤换的问题人员,坚决清理出村干部队伍,按照“一肩挑”要求,调整撤换村党组织书记74名。“整顿提升”选配一批,对144个软弱涣散村“两委”班子运行情况和村干部履职能力进行集中研判,对38个党组织书记不胜任现职、年龄偏大、村集体经济长期薄弱、矛盾纠纷长期多发、班子长期不团结的党组织,按照“一肩挑”要求,采取“撤、调、选”等方式,全部配齐配强。“空缺村”补充一批,对村“两委”主要成员因违纪违法被免职或罢免、身体原因无法正常履职、个人自愿辞职等情况,造成村党组织书记或村委会主任空缺的村,在人员选配上全面推行“一肩挑”。 

  “三种方式”选拔培养一批。拓宽来源选拔一批,坚持德才兼备、以德为先的标准,注重从农村致富带头人、新型经营主体负责人、外出务工返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等党员中择优选拔“一肩挑”人选。台账管理储备一批,对暂不具备实行“一肩挑”条件的村,积极物色储备人选,注重将年龄较轻、文化程度高、政治素质过硬的优秀农民党员纳入培养对象,建立重点培养人选台账,实行动态管理,全市共储备“一肩挑”后备人员2876名。帮带培训培养一批,通过教育培训、广泛参与村级重点工作等方式加大培养力度,安排第一书记、驻村工作队队员“一对一”结对培养,优先安排“一肩挑”后备人选参加市县各类培训班,切实提升能力素质,为顺利推进“一肩挑”工作打好基础。 

  “三项措施”推动落实一批。压实责任推动落实,以县(市、区)为单位,对现任村班子年龄结构、文化层次、履职情况等逐村排摸研判的基础上,研究制定《村党支部书记、村主任“一肩挑”工作推进计划》,明确时间节点、坚持台账管理,“一村一策”部署推动“一肩挑”工作。强化激励推动落实,对实行“一肩挑”的村干部按要求提高报酬补助标准,各类评先选优、“两代表一委员”推选、乡镇公务员考录等重点向“一肩挑”村干部倾斜,在全市营造全面推行“一肩挑”工作的良好氛围。督查问效推动落实,市县(市、区)委组织部将“一肩挑”工作落实情况作为党建工作督查检查的重要内容,通过每周汇总调度、每月通报提醒等方式,倒逼“一肩挑”工作责任落实。截至目前,全市实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的村233个,占行政村总数的16%。

 

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