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平凉市“四个强化”大力推进乡村组织振兴

时间:2020-03-06 15:41  来源:市委组织部  责任编辑:段志刚  选择字号:【

  平凉市围绕融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动,推进“四抓两整治”为抓手进一步强化队伍建设、阵地建设、基础保障、人才支撑,全面推进乡村组织振兴,为决战脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证。

  强化队伍建设,凝聚乡村组织振兴合力。注重从壮大村级帮扶力量、选优配强村级班子入手,着力锻造一支能力素质过硬的乡村组织振兴干部队伍。市委组织部选派49名优秀年轻干部到贫困乡镇挂职,增派1424名驻村帮扶干部开展帮扶指导,脱贫攻坚和乡村振兴干部队伍不断充实。扎实推进村干部专职化和村党组织书记、主任“一肩挑”工作,确定专职化试点村310个,考聘专职党组织书记144名、大学生村文书422名,实现“一肩挑”的村818个,占56.1%。村干部离岗退出350名,择优留任361名,转岗交流275名,调整后村干部平均年龄下降3.5岁,试点村60岁及以上党组织书记全部消除,大专及以上学历增加63.1%,村级班子队伍结构持续优化。

  强化阵地建设,打牢乡村组织振兴基础。坚持把阵地建设作为实现乡村组织振兴的基本保障,整合资金5521万元,新建改扩建村(社区)活动阵地96个,全市1361个村级活动场所达到标准化要求,村级实体阵地综合服务功能明显增强。充分发挥“甘肃党建”信息化平台虚拟阵地作用,以信息化手段提升乡村组织振兴功能开通“甘肃党建”市级平台,在省内率先实现“甘肃党建”县区信息化平台的上线运行市县平台累计推送信息1963条,浏览量达到3多人次,甘肃党建平台支部推广使用率达到100%,“三会一课”完成率达到98%以上

  强化投入保障,激发乡村组织振兴动能持续加大乡村组织振兴经费保障,稳步提高村组干部报酬待遇标准,各方参与发展的积极性不断提高,乡村组织引领发展的内生动力被充分激发。市县财政每年分别列支1000万元、500万元基层党建工作专项经费,用于扶持村级集体经济发展、“三个带头人”培育、“党建+”引领脱贫攻坚乡村振兴典型培育。采取从乡土能人中培育、外出创业人员中召回、特色产业中引进等办法,培养“三个带头人”1.82万人,帮带贫困群众7.6万人。积极争取实施中央和省市扶持壮大村级集体经济项目119个,投入资金3550万元,至目前全市贫困村集体经济收入达到2-5万元以上的259个,占贫困村总数的34.5%,收入5万元以上的233个,占31.2%。村干部基本报酬最低保障标准由平均每人每年2.4万元提高至3万元,组干部由平均每人每年0.72万元提高至0.9万元,村级办公经费最低保障标准每村每年提高至5万元。

  强化人才支撑,提升乡村组织振兴内涵。紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”和实施乡村振兴战略,紧盯全市主导产业发展需求,依托全市重点产业示范基地,开展实用技术培训,有效提升农村实用人才队伍能力素质,为实现乡村组织振兴提供了人才保障。先后投入人才工作专项经费70多万元,邀请专家教授,采取集中授课、现场教学、分组讨论等方式,举办苹果、畜牧等5个类型产业专题培训班5期,累计培训产业主管部门领导、专业技术人员、产业带头人、产业合作社负责人、农村实用人才520多人。选派贫困县乡村干部、贫困户、种植大户等干部群众135名,分别赴甘肃省农业科学院基地和陇东学院基地参加甘肃省脱贫攻坚农村人才实训,有效提升了林果、中药材、蔬菜及花卉栽植管理技术水平。

 

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