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静宁县:着力打造“四个链条”集聚人才工作活力

时间:2020-07-29 17:43  来源:《平凉组工》  责任编辑:段志刚  选择字号:【
  静宁县认真贯彻落实省委、市委关于人才工作各项部署要求,围绕破除束缚人才发展体制机制障碍、创设服务人才良好环境,着力打造“四个链条”,全面激发和集聚人才工作活力,为决胜全面小康、实施乡村振兴、助力高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

  完善“政策链”,增强竞争力。坚持党管人才原则,牢固树立“一把手”抓“第一资源”的人才观,县委始终把人才工作摆在突出位置,常委会会议专题研究制定新时代人才培养引进工作实施意见、急需紧缺人才引进暂行办法,主要领导带头落实联系专家制度,县委人才工作领导小组定期联席会商,制定年度工作要点,建立人才工作任务清单责任清单和行事历,明晰重点靠实责任,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、单位各司其职、县乡村三级联动、社会力量广泛参与的人才工作格局。推进人才合理有序向基层一线流动,12名本土高级人才下沉一线助力产业发展、项目建设和社会事业,积极开展名师带高徒活动,公开考聘专职化村干部137名即将上岗,近3000名“三个带头人”联帮3467户贫困户稳定脱贫。 

  优化“引才链”,增强支撑力。坚持柔性引才与全职引才并重,立足产业振兴需要,采取“关系不变、户口不转、流动服务、按绩付酬”的方式,柔性引进中国农大草畜专家曹兵海教授团队,建立中国农业大学教授工作站(静宁),已达成初步协议。依托远程教学网上“会诊”系统,开办网上“冬训课堂”13期15学时,实现各类人才与高级专家“面对面”互动。靶向引进教育、卫生领域急需紧缺专业优秀毕业生71名,其中双一流大学12人,确保实用性和效益相合算、资源效应最大化。依托院士专家工作站,加快科技成果转化,促进40多万亩挂果园年增值5亿元以上,为2万亩老果园改造提供技术支撑,推动“静宁苹果”在“新三板”成功挂牌,为静宁苹果转型升级、创牌增效,提高市场竞争力提供强有力的科技支撑。 

  构建载体链增强服务力。坚持把教育培训作为建设高素质人才队伍的有力抓手,采取制定计划专题培训、整合资源集中培训、依托基地实践培训、选派干部挂职培训“四种方式”提能强素,培训党政专技人才3145人次,开展贫困家庭实用技能培训115期7668人,深化东西部人才协作交流,选派6名党政人才、123名专技人才赴武清学习锻炼。始终把政治理论学习列为人才培训主要内容,实现增“人数”与得“人心”有机统一。建成全市首家农村实用人才工作站,组建脱贫攻坚技术服务队,选派科技特派员170名,辐射带动培训农村实用技术人员2.7万人次,脱贫攻坚战内生动力不断提升。 

  优化“生态链”,增强吸引力。建立“三必访”“四必帮”、县级党员领导联系专家人才、定期慰问和回访座谈制度,优化人才职称职级晋升通道,推荐评定中高级专技人才525人,提拔脱贫攻坚一线党政人才30名。落实人才专项经费200万元,建成人才公寓20套,设立“成纪文艺奖”“优秀园丁奖”,召开全县科技创新、“三个带头人”表彰大会,使各类人才“名利双收”,最大限度发挥人才专业优势、学科优势、产业优势,着力打造近悦远来的最优人才生态。 

 

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