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崆峒区:“三个三”扎实做好村(社区)“两委”换届工作

时间:2020-12-14 15:28  来源:崆峒区委组织部  责任编辑:段志刚  选择字号:【

  崆峒区全面贯彻落实省、市村(社区)两委换届工作有关会议精神,加强组织领导,把握工作重点,精心谋划组织,扎实有序做好村(社区)两委换届工作。

  坚持三个先行,筑牢思想根基。谋划部署先行,着眼于早谋划、早部署,省、市动员会召开后,区上在及时分析现任村(社区)两委班子和村(社区)干部队伍结构,在广泛征求党员群众意见建议的基础上,制定了《崆峒区村(社区)两委换届工作实施方案》和行事历,做到时间、任务、程序、步骤四明确学习培训先行,组织区委组织部、区民政局全体干部,换届工作督导组成员,认真学习省、市委关于两委换届有关文件精神,吃透政策规定,按照分级培训的方式,区级和各乡镇已召开换届培训会11场次,培训工作骨干400余人,确保方向不走偏、政策不走样宣传发动先行,坚持把宣传发动作为换届工作的重要环节紧抓不放,通过微信公众号发布了《致全区村(社区)广大党员群众的一封信》,乡镇、街道悬挂横幅83条,印发宣传彩页2800余张,着力营造全方位、多层次、宽领域、广覆盖的宣传氛围。 

  做到三个清楚强化工作指导责任清楚,建立了县级以上领导干部联系包抓制度,由30名县级以上党员领导干部包抓20个乡镇(街道),落实5项重点任务,明确了各乡镇、街道党(工)委书记第一责任人,各乡镇、街道普遍实行班子成员包村(社区)制度,做到了层层有人管、村村有人抓。任务清楚,实地走访调研、开展谈心谈话,详细了解全区村(社区)两委班子现状、后备干部储备、党员群众思想动态、换届选举工作中可能出现的困难问题等,对换届中不符合继续提名人员,分类造册,抓住工作的重点难点。目标清楚,严格按照年龄、学历一降一升原则,注重把年轻化、学历高的人才用起来,把在急难险重一线主动担当、积极作为的干部用起来,把群众公论好,想干事、能干事的干部用起来,着力改善村(社区)两委班子年龄结构、知识结构和能力结构 

  严把三个关口,逐一排查审核。严把排查关持先整顿再换届原则,23软弱换成村(社区)党组织,开展整顿情况回头看进一步健全完善党务村务公开、民主管理、村规民约等各项制度和议事决策程序,提高村(社区)管理水平,消除可能影响换届选举的问题和隐患严把预审关实现队伍高质量,对现任村(社区)两委干部和后备干部进行集中联审,清理不符合任职资格人员4名,对换届拟任人选进行初步筛查,为顺利开展换届工作打下良好基础严把考核关确保干部人选优,突出业绩导向,详细了解村(社区)两委班子工作能力、工作运行、工作成绩等方面情况,保证人选质量,切实维护党和政府在人民群众中的形象和威信。 

 

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