崇信县：推进凝心铸魂工程走深走实

　　崇信县坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性工程，紧盯发展大局、紧扣干部需求、紧贴实践需要，深入实施“凝心铸魂”工程，多维度推动干部队伍能力素质提升。

　　聚焦服务大局，围绕“规划+计划”抓培训。紧贴全县高质量发展需求和党员干部队伍建设需要，科学制定《2020—2024年崇信县干部教育培训规划》《崇信县党员干部人才培训方案》等文件，为系统化推进干部教育培训工作提供了遵循。聚焦年度工作重点，深入开展调查研究，在严格审查、反复论证的基础上，科学制定年度培训计划，按照“一班一策一案”，精心组织，高质量举办乡村振兴、文明城市创建、产业发展等专题培训班，帮助干部拓宽思路、熟悉政策、掌握方法、提高能力。

　　聚焦政治建设，围绕“集体+自学”抓培训。坚持将党的最新理论作为县委理论学习中心组学习的首要内容，每月开展集体学习不少于2次，示范带动全县各级党组织和党员干部及时跟进学习。充分利用“三会一课”“周学习例会”，采取专题研讨、交流心得等形式开展专题学习，引导全县广大党员干部充分运用“学习强国”“甘肃党建”等平台，利用“八小时外”空余时间，针对自身个性问题及短板弱项，通过在日常工作中比政策交流、比学习积分、比业务办理，在相互比较、相互探讨中提升能力素质。

　　聚焦能力提升，围绕“党校+高校”抓培训。依托县委党校分领域举办主体班64期6430人（次），推荐110名干部参加省市委党校调训，实现了各级班子成员、科级干部、业务骨干全覆盖。围绕党性教育暨能力提升，赴玉门铁人学院、红旗渠干部学院等机构举办党性教育培训班12期420人（次）；围绕人才兴链强链，赴四川农业大学、重庆大学等著名高校举办产业链人才培训班10期360人（次）；围绕领导干部履职能力提升，先后组织132名单位负责人赴发达地区开展考察学习，有效拓宽了视野、转变了观念、增长了才干。

　　聚焦扩大覆盖，围绕“线上+线下”抓培训。在崇信门户、汭水先锋等平台开设政策知识专栏，打造移动“口袋课堂”，倡导党员干部随手学、随地学、随时学，组织3200多名县乡干部参加省市网络培训和直播教学，有效缓解工学矛盾。选派420余名县乡村干部参加省市各类专题调训，选派120名干部到上级部门实践锻炼，到基层一线实践磨炼，跨行业轮训实践历练，有效提升干部实践能力。充分利用县内红色资源，串点成线打造保至善烈士纪念馆等红色党性教育基地，组织党员干部开展主题教育和研学活动，用红色教育为党员干部铸魂补钙。

　　聚焦提升质效，围绕“台上+台下”抓培训。全面推行“领导干部上讲台”“学员上讲台”，建立“1+2+N”授课机制，每期主体班邀请1名市级专家教授作辅导、2名县级领导讲党课、2名以上部门负责人和学员代表谈做法、谈感悟，引导学员从不同层次不同维度学深悟透、理解消化。在各级理论中心组学习会上，通过现场提问、现场作答、现场谈认识等方式随机抽查党员干部学习情况，在各类培训中设置能力测试、辩论比赛、情景模拟等内容，强化记忆，深化理解，提升培训实效。