静宁县：“4+”模式激发干部教育培训新动能

　　近年来，静宁县聚焦干部教育培训“学用脱节、形式单一、覆盖不足”等问题，创新实施“4+”干部教育培训模式，持续为干部培基铸魂，助力全县干部教育培训工作取得新成效。

　　“领学+研学”双轮驱动，构建教学相长新生态。坚持突出领导干部的示范引领作用，采取“干部教、教干部”培育方式，县级领导带头登上讲台，围绕党的二十届三中全会精神讲授专题党课8场次。创新“案例研学”模式，围绕推动县域经济社会高质量发展、乡村振兴、主动创稳、意识形态、党的建设、党纪学习教育等主题，开展科级干部“沉浸式”案例研讨47场次，通过“关键少数”,持续放大“头雁效应”,努力构建头雁领航、群雁齐飞的干部教育格局。

　　“示范+兜底”分层施训，打造全员提升新格局。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，采取“县级示范培训、乡镇重点培训、村级兜底培训”的方式，举办全县科级领导干部、乡镇一般干部、村社干部集中示范轮训班7期，覆盖1470名骨干力量，形成了上下联动、层层推进的培训格局。同步实施“补钙强基”兜底培训计划，督促指导县直单位开展专业能力提升培训41期，通过“专题辅导+典型示范+案例剖析”多元培训方式，累计培训党员干部5657人次。

　　“送教+云学”立体覆盖，构建常态学习新机制。精心组织开展“流动党校”宣讲,秉持“送学上门”的理念,组建15人理论宣讲团，紧跟时事政治，开发党的二十届三中全会精神、中央一号文件解读等精品课程18讲，开展基层巡讲340场次，延伸培训触角，推动教学资源下沉、学习课堂前移，助推党的新思想、新理论落地生根。同时，针对不同党员实际，创新“云端课堂”自学模式，充分利用成纪先锋微信公众号、流动党员微信群等适时推送党的创新理论和家乡发展动态，常态化搭建线上“微课堂”，切实扩大党员教育覆盖面。

　　“比武+实训”淬炼本领，搭建能力转化新平台。注重将“擂台大比武·能力大提升”活动融入干部教育培训，创设“实战练兵”培育场景，围绕乡村治理、应急处突等情景模拟比武102场(次)，组织410名基层干部同台竞技，有效避免“训而不精”“训需脱离”的情况发生，切实让教育培训“供”与“需”精准对味。构建“红色教育+产业实训”的教学矩阵，依托县内红色文化资源、产业发展示范基地，通过观摩互评、体验教学等方式，组织开展互评访学70场(次)，帮助引导党员干部在学习中开眼界、拓思路、谋发展。