平凉市：全链条提升干部教育培训质效

　　平凉市聚焦高质量发展和干部成长需要，不断增强干部教育培训工作的系统性、针对性、有效性，进一步推动高素质专业化干部队伍建设，为高质量发展蓄力赋能。

　　精准制定规划。制定《2023年度市一级干部教育培训计划》，分层分类开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“三抓三促”行动等6个专题55个培训项目75个培训班次。分解落实年度培训任务，建立培训调训台账，精准实施培训项目、设置课程、选调学员，做到一班一策、精准施教。建立完善“申报—审批—跟班—反馈”责任机制，实施“主办单位+带队领导+班主任+跟班管理员”四位一体管理模式，增强干部教育培训系统性、精准性和实效性。

　　聚力凝心铸魂。举办县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训4期培训1021人，每期邀请1名市委常委作“开班第一讲”，示范带动市县两级领导干部上讲台300多场次，引导各级党员干部上好“必修课”。举办市委党校2023年春季主体培训班，开设习近平新时代中国特色社会主义思想进修班等4个班次培训180余人，邀请知名专家学者，党的二十大代表、抗美援朝老英雄、基层优秀人才等34人上台授课；每周组织两次集中研讨，累计研讨交流28次，让学员在思想碰撞中提高理论素养。举办习近平法治思想、生态文明思想、意识形态工作培训班4期，培训干部210人，坚定理想信念、提升履职水平。

　　锻造专业能力。紧盯“三新一高”导向，“三基地两区”建设等重大任务落实，举办“静宁苹果”农业精品培育示范区建设、设施蔬菜产业链、平凉国家农业科技园区建设、文旅产业暨乡村旅游等专题班培训266人，帮助干部找准定位、理清思路、提升本领。以提升领导干部经济工作能力为中心，把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力作为培训重点，举办金融创新、平安法治、文明城市创建等专题班培训410人，帮助干部提升谋划推动高质量发展能力。结合“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动，探索“小短精专”培训模式，举办组工干部、市直机关党组织书记，纪检监察、法检、医保等系统干部、政务服务人员等专题班培训604人，提高干部把握大局、运用政策、破解难题的能力。

　　夯实基础保障。建强师资力量。挂牌成立清华大学乡村振兴市县两级远程教学站，助力提升基层干部履职能力；大力推进全市师资库建设，初步确定多元师资160人，依托市委党校，组织开展教学竞赛，评选精品课程5个。聚焦解决重要部门、关键岗位、工作骨干调训难问题，分别按培训主办机构、对象类型、举办时间和举办形式建立4类台账，精准选派地厅级干部46人次、县处级干部242人次参加上级调训，1700人次参加中央和省干部网络学院举办的网络培训班。印发《关于调整市直机关培训费有关事项的通知》，完善培训经费管理制度。严格审批培训班次实施方案，严格执行“十不准”纪律规定和学习、考勤、请销假等制度，对违反培训纪律要求的通报提醒，以严抓严管提升培训质效。