善用”四面镜子“开好民主生活会

　　岁末年初，各单位相继召开主题教育专题民主生活会。民主生活会是我们党的一个重要传统和一项基本制度，民主生活会开得好，有利于领导干部自省、自警、自励，提高领导班子的凝聚力、战斗力和感召力。反之，如果摆样子走过场，只重形式不重实质，就难以实现总结经验、查找问题、增进共识的目的。广大党员干部要善用“四面镜子”，确保开出高质量、高水准、高效率的民主生活会。

　　善用“广角镜”，在谈心谈话中征求“良策”。开展谈心谈话是党的优良传统，是党的组织生活的重要形式。一次敞开心扉的谈心谈话，能使人刻骨铭心、终身难忘，对于锤炼党性、增进团结、改进工作很有帮助。谈心谈话贵在一个“诚”字，避免“固定模板式”谈心谈话，交流应该由表及里，由浅到深，分析问题要直指要害，触及灵魂，防止泛泛而谈，避免蜻蜓点水，不能浅尝辄止。应以具体的案例为切口，查找精神状态、担当作为、能力素质等方面的不足，通过“解剖麻雀”，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，谈出锐度、谈出力度、谈出温度，解开思想扣子，扫清心理障碍，消除隔阂、加深了解、增进信任。

　　善用“透视镜”，在对照检查中深挖“症结”。一场高质量的民主生活会需要一篇好的对照检查材料做铺垫，而出色的对照检查材料需要在查摆问题上实事求是“说真话”，在原因分析上深入浅出“动真刀”，在整改措施上对症下药“用真方”，才能达到发现问题、解决问题的效果，让民主生活会开得“出彩”。因此，广大党员干部要有勇于接受问题、正视问题的“真心实意”，以“壮士断腕”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，敢于“揭短亮丑”，不搞“模糊主义”，杜绝“隔靴搔痒”，坦坦荡荡将存在的问题摆在桌面，实事求是剖析问题原因，多问几个“为什么”，多想几个“是什么”，以群策群力找到“除短治丑”的“良方”。

　　善用“多棱镜”，在相互批评中采纳“真言”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，民主生活会成功的关键在于批评与自我批评是否做到位。相互批评不是相互拆台、互相倾轧，而是相互指正、共同进步，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，通过“红脸出汗”实现“排毒清淤”，绝不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。无论是自我批评，还是批评别人，都不能“犹抱琵琶半遮面”，敢于“唱黑脸”，多说逆耳忠言，真刀真枪提意见、满腔热忱帮同志，让相互批评成为改进工作的“指针”、促进团结的“法宝”，让民主生活会“辣味十足”，让“好人主义”失去市场。

　　善用“聚焦镜”，在整改落实中解决“问题”。“与其坐而论道，不如起而行之。”自我批评并非“一评了之”，查摆问题也绝非“一查置之”，而是要把功夫花在整改落实上，切实取得让党员和群众看得见、感受得到的整改成效。必须坚持问题导向，扎实做好整改“后半篇文章”，制定完善整改方案，细化整改措施，建立整改清单，明确整改时限和责任，有力有序推进整改。问题整改要做到“一把钥匙开一把锁”，对能力范围内可以整改的问题，立行立改；对重症顽疾，勇于下猛药；对需要长期整改的问题，坚持从制度层面入手，持续推动整改。同时，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，将整改落实成效巩固下来、坚持下去，确保民主生活会开出实效，看到成效。