为中国式现代化提供坚强组织力量

　　党的二十大报告提出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。组织部门作为党的政治机关，要以党的二十大精神为指引，始终坚持党的全面领导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，抓好凝心铸魂、建强堡垒、选人用人、聚集英才等工作，为中国式现代化提供坚强组织力量。

　　学悟“最新教材”的思想伟力，强化政治铸魂“新引擎”。习近平总书记在报告指出：“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。新时代党的创新理论是一本阐释社会变化规律和原理的“必修教材”，深刻回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标指明了航向。组织部门作为党员干部之家，要率先垂范，把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，纳入主题党日、“三会一课”、理论学习中心组学习之中，内化于心、外化于行，以党的二十大精神武装头脑。要从上至下迅速组织学习贯彻党的二十大精神集中培训，提高党员领导干部抗风险能力和处理急难险重任务能力。要组织优秀共产党员、基层党代表、党组织书记等各类先进分子，进农村、进社区、进企业、进学校进行宣讲，把党的二十大精神传达到每一个基层党组织、每一名党员之中，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。

　　夯实“战斗堡垒”的治理根基，建强党建引领“主阵地”。习近平总书记在报告中强调，“要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党建工作，是机关工作的核心和灵魂，而党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。组织部门要树立大抓基层、大抓支部导向，着力增强党组织政治功能，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，创新实施基层党建“书记项目”，以“项目化”思维将基层党建抓实落细，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。要学会五根手指弹钢琴，一体化推进农村、城市、机关、“两新”组织等各领域党建工作，紧盯短板弱项，紧盯落后分子，查漏补缺，通过配强班子、规范组织生活、优化组织设置等方式，切实抓好基层党组织建设。要大力实施基层党建“提质增效”工程，通过抓牢抓实“模范党支部”创建工作和打造模范机关工作，选树出一批叫得响、过得硬的基层党建品牌，发挥“领头羊”作用，推动基层党组织全面进步全面过硬。

　　明确选人用人的时代标尺，锻造堪当重任“生力军”。习近平总书记在报告中指出，“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”组织部门选干部配班子，要严格把好选人用人关，以正确用人导向引领干事创业导向，坚持在“赛马”中“选马”，把政治标准放在第一位，有组织、有计划地将干部放到乡村振兴、重大项目、招商引资、疫情防控等急难险重岗位上培养锻炼，推动干部在基层历练中拓展见识、丰富知识、提升胆识，为担当者、干事者撑腰。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督和政治考核，深化落实“三个区分开来”要求，设置科学有效的容错机制、情形明确的容错内容，让干部有下的压力、上的希望，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人机制，激励干部以实干担当推动党的事业不断向前。要以鲜明的用人导向引领干事创业方向，探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部的机制，全方位、多角度、立体式考察识别干部，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，激活人岗相配的一池春水。

　　构建“人才雁阵”的发展格局，形成凤宿梧桐“强磁场”。习近平总书记在报告中指出：“人才是第一资源，深入实施人才强国战略，聚天下英才而用之”。组织部门作为人才之家，要走出生搬硬套的“寻才模板”，秉承“人才是第一资源”的发展思路，聚天下英才而用之，做好与大院大所的合作，共享人才资源，内挖外引，不拘一格，壮大“土专家”“田秀才”队伍，建设一支本土骨干力量。要主动嵌入人才网络、配置创新资源，构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台，聚焦乡村振兴、教育医疗、基础建设等方面，按照“人才点菜、政府下单、专家上菜”的方式，为人才提供学习平台和表演舞台，实现招引一个人才、带来一个团队、落地一批项目。要向“松绑放权”“破除四唯”等新高地冲锋，深入实施人才强国战略，坚持尊重人才，完善人才战略布局，构建人才服务保障体系，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题，促使各类人才成为推动高质量发展的坚实力量。