华亭市：着力锻造忠诚干净担当的组工干部队伍

　　近年来，华亭市委组织部严格落实新时代组工干部队伍建设新要求，坚持高起点谋划，高标准推进，高质量落实，持续加强和改进组织部门自身建设，有力推动组工干部水平提升、专业精通、作风过硬，着力锻造忠诚干净担当的组工干部队伍。

　　注重学习教育提升政治素养。围绕学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会、全国和省市组织工作会会议精神等内容，利用周五机关学习会，采取“理论讲解+案例分析+重点答疑”方式，常态化开展党的最新政治理论学习，同步开展研讨交流，通过谈学习心得、谈思考感悟、谈贯彻举措，全面领会习近平总书记关于党的建设的重要思想。严格执行“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等党性熔炉作用，开展组工干部“大学习”“大讲堂”“大调研”等活动26场次，不断提高组工干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。常态化开展党纪学习教育，组织部机关干部开展党性实践教育4场次，观看红色电影《跨过鸭绿江》，收听收看“党课开讲啦”等讲座19场次，在接受革命传统教育、传承红色基因中锤炼政治品格，增强组工干部政治信仰和责任担当。

　　注重能力培养提升干事本领。科学设置多元化活动载体，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能答、纪律能守”的“五能”组工干部。聚焦主责主业和股室职责，安排股室同志结合工作实际，每月开展1期“组工论坛”活动，重点解读文稿起草、基层党建、人才引进、干部监督等政策，以讲促学、以学促干，让每名干部成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。建立组工干部“传帮带”机制，安排政治素质好、文字功底强、工作经验丰富的老同志与新进干部结对子，通过政治上引路、思想上关心、心理上疏导、业务上帮带，帮助其年轻干部快速成长。修订完善《部机关信息调研和宣传工作考核办法》，实行全员议文稿、写信息制度，股室负责人、分管副部长审核把关信息报送机制，开展“信息点评”活动19场次，采取周统计、月调度、季通报、年考评方式，推动组工信息和宣传工作提质增效。

　　注重日常监管提升组工形象。把深化整治形式主义为基层减负作为常态化工作，纳入组织工作重点攻坚突破任务，在管理体制、党的建设制度改革、干部人事制度改革等方面主动求新求变，精简优化基层考核工作。修订完善《部机关规章制度汇编》，建立职责明晰、奖罚分明的岗位职责规范和管理考核机制，推行“即时工作不过日、一般工作不过周、难度较大工作不过月”落实机制，形成真抓实干的浓厚工作氛围。将党纪学习贯穿组织工作始终，在部机关开展廉政党课2期，观看廉政教育片4场次，签订《廉洁家风建设承诺书》20份，扎实推进党风廉政建设各项工作安排部署到位、督促提醒到位。落实定期谈心谈话、走访慰问制度，深入河西镇新庄村精准落实“一户一策”帮扶措施，开展结对帮扶关心关爱活动9场次，帮助解决群众生活难题29件。